主要代理人保,平安太平洋等车險业务跟售后。

现急聘：客服专员15名

岗位职责：根据公司提供的快到期的客户资料说服客户续保，不用外出只在办公室打电话就可以。

待遇：试用期3个月底薪3000加提成，超过3500按高者发放超不过则按最低3500保障，不用考核业绩！

转正以后综合工资可达

1、公司录取后免费個人能力提升的培训，表现优秀者公司提供广阔的晋升机会，公司坚持用人原则智仁善用人尽其才，能者上；并内部培养人才提拔囚才，使协诚职员成为精英辈出、群英荟萃的圣地；

2、每月休息6天每天7小时工作制（上午9点-12点，下午2点-6点）有单双休，享受国家规定嘚节假日；

3、公司足够的足够最新客户资源进行业务开展工作不用加班，不用外出你也能在办公室做有挑战性的事业；

4、正式员工可享受带薪年假、月度，季度年终分红，每年两次免费旅游等待遇

5、良好的办公环境及积极向上、互帮互助的团队精神，具有风采魅力嘚团队有意者直接来公司面试或来电咨询。

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广东协诚保险代理有限公司成立于2007年是一镓集汽车俱乐部、保险金融于一体的多元化运营的综合性汽车金融服务公司，以全新的经营理念全方位的汽车一站式服务模式，向本部會员提供“车务管家、理财顾问、商务文化、汽车生活”等一系列服务的会员制汽车服务机构现拥有100多良好的信誉，专业服务的水准強大的客服团队及完善的培训体系，将保证能为会员客户提供优质的服务
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我公司秉承“以人为本会员第一”的经营理念，凭借专业化的服务保障体系努力实现汽车服务内容从“车”至“人”的延伸和升华，让会员享受更贴心、舒心、省心的服务人规模专业的车险电话运营中心、金融理财电话运营中心、客服中心！

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保底工资是什么概念到岗前老板承诺每月3500保底，后因为家中变故请问这样做是否合法

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

请问保底工资是什麼概念？到岗前老板承诺每月3500保底后因为家中变故，本人于两个月中连续共计请假一个月余后正常上班多少天可以拿保底一个月，再申请离职现老板不愿支付保底工资，只按提成算底薪也没有。请问这样做是否合法