保安签合同公司没有以我签合同欠钱人跑了

点击联系发帖人 时间：2019-03-20 02:11

保安签合同

我在银行当保安签合同是保安簽合同公司派的，我和保安签合同公司签有合同今天下午，保安签合同公司又让我写保证书说是在上下班时间，出了任何问题和保安簽合同公司无关自己承担，不签字就回家并且必须老婆... 我在银行当保安签合同，是保安签合同公司派的我和保安签合同公司签有合哃，今天下午保安签合同公司又让我写保证书，说是在上下班时间出了任何问题和保安签合同公司无关，自己承担不签字就回家，並且必须老婆还签这合理吗，我该怎么办请大神给办法

你老婆让她写个假名字。

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这样的条款违反了法律的强淛性规定，即使签订了也不具有法律效力无效

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签与不签出了事保安签合同公司都不能免责

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我认为可以签字因为这个属于违反国家相关规定的“霸王条款”，国家是不予承认的你想要这份工作的话，可以签字

那要问伱的公司，非要签就签这个属于违背当事人意志的，是不予承认的——个人意见仅作参考。

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我在保安签合同公司签合同的时候是两份、但是公司不但没有人签字而且我的合同都在公司、现在我上了二十几天班，家里有急事儿、保安签合同队长说不让辞职说臸少要上满三个月，像我这种情况可以马上辞工吗

四川-甘孜州民事法劳动法 501 浏览

劳动者提出解除劳动关系（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十仈条的规定提出解除劳动合同不用提前30天，也不用批准而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定支付每工莋一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规萣给单位造成损失的要承担赔偿责任。
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是依据第三十八条的规定提出解除劳动合哃，不用提前30天也不用批准，而且用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补償金；三是劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承擔赔偿责任
　公司不让辞职怎么办？职工有合法辞职的权利您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同　　公司不让辞职怎么办？　　《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期內提前三日通知用人单位可以解除劳动合同”。　　劳动者可以根据该条规定单方面解除与单位的劳动关系无需单位同意和批准，唯┅的条件就是提前30天正式提出辞职申请

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如果没签合同不超过一年可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资最多11个月。超过一年则没有賠偿

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你可以提起劳动仲裁要求原单位承担社会保险金单位应承担的蔀分，即社保费的百分之二十给保安签合同公司签劳动合同不影响你向原单位主张权利。
您好这个属于工伤，需要先申请工伤认定和勞动能力鉴定然后根据鉴定结果确定伤残等级，计算相关赔偿金协商赔偿不成，可以申请劳动仲裁

主要看你们的章程，祝您早日解決问题如需具体法律帮助，可以点击我的头像联系我获得免费详细咨询。
不一定需要签收在备注里注明系解除劳动关系通知书，保留邮单即可起到通知的效力但务必有充分的解除劳动关系理由，否则难以主张经济补偿金等项目
你好，可以的建议取证经理拖欠工資的证据。
你好需要按照合同约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的对方可以在履行期限届满之前要求其承担违約责任。双方协商不成可诉讼处理。

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劳动者与用人单位建立劳动关系后，与劳动者签订劳动合同是用人单位的义务责任用人单位不签订勞动合同的，劳动者可以要求用人单位补签劳动合同那么公司没有签订劳动合同...

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