孩子上班一周,因没给录指纹签合同指纹按在哪儿,辞职了,会不会有些着急,顾虑太多等等?

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你好,一般情况一个月内签订劳动合同超过這个期限用人单位违反劳动法;干一周就离开,确实有点着急了当然,注意保存相关证据即可比如工作服、工作证即可。

孩子也不想這样一直不给录指纹,连个记录都没有啥保障,真是第一次遇到之前公司有给录指纹,但没签合同指纹按在哪儿。但如今入职鈈给签劳动的公司大有人在,怎么给孩子有效沟通??谢谢

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不见得着急了点,但凡是正规点有发展前提的公司这都应该有的设施也应该有给员工的尊重,打工不是卖身契是价值的互换,如果起码的尊重都没有规矩也没有不见得平台能有多遠,当然实际情况得看当事人怎么说的

你对这个回答的评价是

《西游记后传》(2000年、曹荣饰孙悟空)

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