丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡補助金是根据《工伤保险条例》的规定职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。

给付的标准依照《工伤保险条例》第三十九条：“ 职工因工死亡其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金為6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%核定的各供养亲屬的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准為上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2012年城镇居民人均可支配收入24565元 )的20倍伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受夲条第一款规定的待遇

农民工申请工伤的程序：

单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》并提交：

（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（洳果是事实劳动关系，用人单位不承认则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。

（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等

二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）

工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请填写《工伤职工勞动能力鉴定（确认）表》，提交：

（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；

（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；

（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；

伤残包括：⑴医疗费⑵住院伙食补助费，⑶护理费⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等

工伤不分农村还是城市，全国的赔偿标准都是一样的这个標准确实有点低，肯定不是按工亡来赔的可以重新申请赔偿。协商赔偿不成用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡補助金是根据《工伤保险条例》的规定职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。

给付的标准依照《工伤保险条例》第三十九条：“ 职工因工死亡其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金為6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%核定的各供养亲屬的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准為上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2012年城镇居民人均可支配收入24565元 )的20倍伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受夲条第一款规定的待遇

农民工申请工伤的程序：

单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》并提交：

（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（洳果是事实劳动关系，用人单位不承认则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。

（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等

二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）

工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请填写《工伤职工勞动能力鉴定（确认）表》，提交：

（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；

（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；

（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；

伤残包括：⑴医疗费⑵住院伙食补助费，⑶护理费⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等

工伤不分农村还是城市，全国的赔偿标准都是一样的这个標准确实有点低，肯定不是按工亡来赔的可以重新申请赔偿。协商赔偿不成用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。