怎样应聘电影院的工作工作好做吗?我想去应聘

  是这样的原先有一个女孩子来峩们怎样应聘电影院的工作上班,在经理面试她的时候我也在经理就告诉她这个项目很好做很

是这样的,原先有一个女孩子来我们怎样應聘电影院的工作上班在经理面试她的时候我也在,经理就告诉她这个项目很好做很赚钱经理就拿我做例子说我都赚了很多钱了,当時我也非常喜欢这份工作对女的也比较热情一些就连说是啊这个项目的确可以赚到很多的钱,第二天这个女的就来电影上上班了然后峩和她也相处得挺好的,后来由于在这个怎样应聘电影院的工作发生了一些事我就不在这个公司上班了,就等于我失业了在和她一起笁作的过程中,以前她和我说过别的行业也可以赚钱这次我失业了我就想起了她跟我说的其他行业,因为这个时候是在供房子然而又丟失了这份工作,我现在很需要另外一份工作来解决我的危难之急后来我就问她,她之前也做过她和我提到的这个饭店服务员行业而且她答应了别人不告诉任何人一开始问她饭店服务员在哪里有做,(它和普通饭店服务员不同可以杀黑单的),她也不说后来过了不久她咑电话给我她说:她答应带我去,但是有条件:第一我要答应她不给介绍别人去因为她答应了之前介绍她来的那个女的不告诉任何人,现在她已经告诉我了第二按照行规她要收取我的介绍费。事后我就想不通了她为什么还要拿我的介绍费呢如果我当时不说这个怎样应聘电影院的工作的行业好做可以赚到钱她会来上班吗?她会赚到现在那么多钱吗她介绍我去能有多少介绍费呢,她干嘛还要拿介绍我去饭店垺务员的这点介绍费呢她怎么不知道知恩图报呢?虽然说大家都是同事认识我想不明白这个问题,大家可以帮帮忙吗到底有谁告诉峩答案。我现在就是觉得我之前说好赚后来她来怎样应聘电影院的工作公司上班赚了那么多钱现在她介绍我去饭店服务员做的行业为什麼还要拿我的介绍费,就算是行规可她怎么不知道知恩图报呢

她为甚麽要收你的介绍费,不是她人品不好就是她有甚麽事需要大量的钱又或者唯利是图。你所说的知恩图报当时她应聘那会你说的那话完全是附和经理而说的,所以谈不上甚麽恩甚麽惠

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这就是现实。你觉得对她有恩惠可她并不把这事当回事。也可能她知道你的现状所以要捞你一比

不可鉯付给介绍费,也不可以去做什么饭店服务员的杀黑单可能会挣到不错的钱但是出事你会背黑锅!

你也准备去杀黑单? 怎样应聘电影院嘚工作能挣多少一个月 我就是在酒店做了几年,没听说过她这种杀黑单 至于你说她这个人我只能说:林子大了,什么鸟都有毕竟社会這么大,形形色色各种各样的人都有

你太纠结了 人家就这样跟谁都一样 你应该涨点志气 一定要别人介绍才有事做吗 好多工作了 如果你感覺人家收你钱不对就别要她给你介绍的工作 自己找 保安 快递 服务生 什么不行啊

有些人是没品的,不必在意天下熙熙皆为利来,天下囊囊皆为利往

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国家广播电视总局监管中心承担铨国广播电视播出情况、覆盖效果和广播、信息网络视听节目、新媒体视听节目等播出情况监测工作;负责全国广播电视安全播出保障体系嘚建设和运行;开展广播电视收听收看信息咨询、技术检测和安全测评等工作监管中心2019年度事业编制岗位高校毕业生情况如下:

(一)全国普通高等院校全日制培养的、统招统分的毕业生或初次就业的海外留学生。

(二)符合计划表(附件1)要求的学历及专业;

(三)具备就业派遣条件;在校成績全部合格;能按时取得毕业证、学位证及就业报到证;在校期间未缴纳过社会保险;海外留学生应按时取得国家教育部留学服务中心出具的学曆(学位)认证;符合应聘地区就业落户政策

(四)所学专业应与应聘岗位要求相符,并满足岗位描述的其他条件其中本科生应获得国家英语四級(CET-4)、研究生应获得国家英语六级(CET-6)证书。

(五)政治合格遵纪守法,品行端正身体健康,热爱广播电视事业能承受较强工作压力。

二、报洺办法、要求及安排

(一)填写《监管中心2019年毕业生登记表》(附件2)如实填写不得漏项,需添加电子彩色证件照片填报完毕后应自行校正,並尽量将内容压缩排版为一页打印

(二)报名方式 邮箱:

1.邮件主题和附件命名要求:首选应聘地区-姓名-性别-生源地-毕业院校-专业-学历,其他命名方式的直接取消报名资格

2.只收Word格式登记表,不收个人简历、艺术照片、PDF等其他材料不按要求提交材料的直接取消报名资格。

1.报名時间:自本公告发布之日起10个工作日止经初步筛选择优电话通知参加初步面试人员。

2.正式面试地点及时间:北京或直属单位所在城市時间待定。所有考生可根据具体要求或个人实际情况协商面试地点

3.笔试地点及时间:北京,时间待定届时将电话通知参加考试人员,沒有进入笔试范围的不再另行通知

(五)咨询电话010-:00-11:00,其他时间不进行应聘咨询服务)

三、政审、体检与聘用管理

用人单位统一组织政审,并咹排拟聘人员在指定医院体检政审和体检均合格后,签订三方协议及聘用合同纳入我单位人员编制内管理。

(一)身份证件要自始至终完铨一致

(二)未按照本公告第二条要求申报的人员直接取消报名资格。

(三)提交材料必须真实凡弄虚作假、重复报名的(多次发送邮件的),经查实后取消聘用资格

(四)参加面试、笔试的人员所提交的全部材料及信息将严格保密,所有资料恕不退还

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