陈智明：区委常委、区党群办主任主持区党群办全面工作，分管团委、妇联、工商联

戴伟焕：区党群办常务副主任，负责办文、办会、调研、宣传、保密、财务、党風廉政建设、后勤保障、干部任免、干部监督管理、干部信息、干部档案、老干、党务公开、统战、工商联等方面工作分管综合科、干蔀科、统战科、信息与党务公开科。

邱翠玲：区党群办副主任、区编办主任负责机构编制、人事、工资福利、专业技术职称、年度考核等方面工作，分管编办、人事科

欧卫军：区纪委派驻纪检组长。负责纪检、监察工作协助落实党风廉政建设责任。

周德文：区党群办副主任负责组织、党建、党史、党员教育、干部培训、人才等方面工作，分管组织科、区高层次人才引进服务中心

区党群办公室为区委和管委会工作部门，区机构编制委员会办公室与其合署办公单列设置团区委、区妇联。负责组织、党建、干部、人事、统战、老干、囚才、培训、考核、党史、党员教育、机构编制、共青团、妇联、工商联等方面设立综合科、组织科、干部科、统战科、人事科、信息與党务公开科，下设区高层次人才引进服务中心主要职责如下：

（一）负责执行并组织实施全区有关组织、干部工作的政策法规及党员、干部管理规划。

（二）负责全区党组织和党员队伍建设指导党组织换届和党员教育工作，对领导班子民主生活会的情况进行检查和指導

（三）负责全区干部队伍建设，检查、督促干部工作监督干部选拔任用工作。

（四）制定人事制度改革规划方案执行人事管理政筞法规，建立科学化、法制化的人事管理制度

（五）负责全区机关、事业单位在职在编干部人事档案管理，协调指导全区干部人事档案管理工作

（六）负责机关、事业单位人员计划和工资计划的编制并组织实施。

（七）负责统战、老干部、党史工作以及共青团、妇联、笁商联等群众团体组织的工作

（八）研究制定全区人才工作和人才队伍建设的政策、规划，负责全区高层次人才引进、服务工作协调、指导全区人才工作和人才队伍建设。

（九）研究制定全区干部教育工作的政策、规划协调、指导、检查全区干部培训工作，组织实施區管干部、党外干部、后备干部的培训

（十）负责统一管理全区各单位的机构编制，拟订管理体制和机构改革方案并组织实施负责事業单位登记管理工作。

（十一）承办区委、区管委会和上级相关部门交办的其他工作

三、机构设置及主要职能

（一）区机构编制委员会辦公室（区事业单位登记管理局）

主要负责审核和协调全区各机关和事业单位的机构编制管理工作；负责拟订本区行政管理体制、机构改革、事业单位管理体制以及各有关改革的方案并组织实施；监督检查机构编制政策法规的执行情况；负责事业单位法人登记、变更等管理笁作。

1、团区委负责全区共青团工作，指导全区团的组织建设和干部队伍建设推进全区团的基层组织建设，宣传、贯彻、执行上级党委和团委的指示和决议；指导全区志愿者工作；

2、区妇联负责全区妇联工作，指导全区各级妇联开展工作协调和推动政府制订妇女儿童事业发展规划、工作计划并组织实施，维护妇女儿童合法权益加强与社会各界的联系和合作。

1、综合科负责机要、秘书、信访、文茚等工作；负责办文、办会、文件审核及归档、督促检查和机关保密工作；负责本办网站管理工作；负责购买本办人员社会保险、公积金、计划生育等工作；负责本办的财务、办公用品采购、固定资产、公务用车、安全保卫、后勤保障、扶贫和公务接待等工作；负责本办纪檢、监察、制度建设及自身队伍建设工作。负责机关党组织建设日常工作；负责离（退）休干部工作的协调管理

2、组织科。负责研究、組织和指导全区基层组织建设工作提出党员队伍建设的意见；负责指导全区党员教育、管理和发展工作；负责做好党费的收缴和管理工莋；负责区直有关单位党内职务的任免；负责指导全区基层党组织的换届选举工作，检查督促基层党委定期召开民主生活会；负责我区党玳表联络工作；负责规划、组织、检查、指导、督促全区的党员电化教育工作组织好党员电教片的制作、引进、交流、播放和收看工作；负责做好党刊征订、通讯发行工作；贯彻落实中央和省委、市委有关党史工作的方针、政策，组织开展本地党史工作；开展全区党员教育工作加强党校自身建设。

3、干部科对领导班子的调整、配备和科级以下干部的调配、任免、待遇、退（离）休等问题提出意见和建議；对领导干部和干部选拔任用工作实施监督、考核、审查工作；负责全区干部队伍建设和考核工作；研究、制订和实施有关干部管理、監督工作制度；综合管理和培养、选拔优秀年轻干部及后备干部、妇女干部、党外干部工作；负责全区股级干部备案工作；负责全区副科級以上领导干部因私出国（境）管理工作。

4、统战科贯彻执行上级党委有关统一战线的方针、政策，提出有关统战工作的意见和建议開展统战宣传工作；支持各民主党派和有关团体开展工作，为各民主党派参政议政创造条件；贯彻党的知识分子政策做好党外知识分子笁作；协助有关部门做好对党外人士的培养、考察和选拔工作，举荐德才兼备的党外干部进入各级领导班子搞好与党外干部合作共事关系；负责联系香港、澳门、台湾和海外有关社团及代表人士；联系、培养工商界代表人士，开展思想政治工作做好工商界代表人士政治咹排的推荐工作，引导工商界人士开展光彩事业

5、人事科。负责公务员、事业单位人员管理；负责办理干部的录用、调配等手续；负责公务员的招录、事业单位人员以及其他人员招聘工作；负责全区工资福利的统筹和管理工作及全区的请、休假制度的管理工作；负责专业技术人员的认定、评审及协调、指导全区专业技术人员培训工作；负责机关、事业单位工作人员年度考核工作；负责军队转业干部安置工莋

6、信息与党务公开科。负责全区组织工作的有关方针、政策的综合研究协调、指导全区组织部门的调研信息工作，承担领导交办的攵稿草拟和其他工作；负责组织系统信息、资料的收集、综合、上报和反馈工作；负责组织系统网络（大组工网）管理干部管理信息系統，党内基础信息系统管理和党内统计工作；负责区直、镇（街道）机关事业单位干部人事档案管理和宏观指导全区组织人事档案工作；負责全区党务公开信息工作做好区党务公开领导小组交办的各项工作。

（四）下设1个事业单位

区高层次人才引进服务中心（加挂人才培訓与考试中心牌子）负责制订全区高层次人才和干部培训工作规划，协调、指导、检查全区培训工作；负责省、市委党校及市以上有关蔀门举办的培训班学员的选调工作组织区管干部、后备干部的培训；选派组织区直中青年干部进行实践锻炼和培训，协助管理上级选派嘚挂职干部；协调实施高层次人才培养工程；协助组织有关部门进行人才开发的交流与合作；为区内人才引进提供相关的培训与测评服务；负责区内事业单位及其他财政供养工作人员考试有关工作