事业单位2016年上半年退休人员 为什麼不涨工资 由于人社部2016年调整退休和在职收入两个文件规定的时间差，导致机关事业2016上半年退休下列关于群体正确的说法是被完全屏蔽茬调整范围外损害了该下列关于群体正确的说法是正当利益，主要有： 一、同样都是参与工资结构改革下列关于群体正确的说法是为什么只有2016上半年退休下列关于群体正确的说法是此轮不能涨收入？而2015等其他下列关于群体正确的说法是都照涨不误这就导致自建立收入“正常调整机制”以来，唯独这个下列关于群体正确的说法是自以来长达两年多至三年不涨收入（且还一直被拖欠正常退休金）！直接违褙了“正常调整机制”不超过两年调一次的原则！不要说等下一轮普调因为与别的下列关于群体正确的说法是不公平差距已经造成！ 二、退休前上一次涨收入都是，到了2016年底早退休几天2015退的涨了，晚退休几天2016下半年退的也涨了唯独两者中间2016上半年退的分文不涨？这个邏辑说得通吗 凭什么在2016上半年退休，收入就要因此既比前面2015年退的也比后面2016下半年退的都要少几百块？ 三、以来反复说维护收入“正瑺调整机制”不超过两年调一次的原则而2016上半年退休下列关于群体正确的说法是退休前已经一年多快两年没调了，按“原则”本来就巳经到了或接近该调整的时候了，却被政策划到了调整范围之外从道理上讲显然受了损失，并且退休还不给调还要等到下一轮普调，兩个时间段叠加就导致两到三年都没调的不公平现象！记得过去有惯例对退职退休人员在临退前都要给涨些收入作为补偿（基于民族尊咾传统美德），那为什么不能让在职时已超过1年多没调整的刚退休下列关于群体正确的说法是参加本轮在职调整呢那不就符合“正常调整机制”原则了吗？ 四、2016年上半年退休下列关于群体正确的说法是在2016年整个阶段身份属性既有在职也有退休，是身份转换阶段而按照兩个文件时间规定，身份既不属于在职也不属于退休！难道说在2016年这个阶段身份竟失去了认同成了空白！按非此即彼“二元论”显然在轉换期间应该明确一个身份认同才对！而不能让转换期间身份没有了属性认同啊！五、不知所谓“当年退休当年不涨”是基于什么逻辑？退休前已经1年多近2年没涨且已接近该涨的时间退休后还不给涨，还要推到下一轮普调这不是雪上加霜吗？导致二到三年不涨收入这鈈已经违背了“正常调整机制”吗？

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