面试时如何回答职业发展

在面试嘚时候对于这个问题

求职者可以从以下几方面出发：

1、设定一个与自己专业相关的长远目标

这个目标要和公司的工作有关但不要局限在企业内部（因为空间有限，会遭遇许多太过于细节的问题）比如你应聘的是美容导师职位，

比如：我的职业定位是在XX领域我希望在x年內成为公司的骨干，熟练掌握这方面的知识和技能锻炼自己的XX和XX能力，积累工作经验并在此基础上，能够获得公司进一步的培养争取成为本领域内拔尖的人才，如：技术尖子或专业人才、销售精英、专业策划人才、如果合适做一个职业经理人

注意，在描述的过程中要着重在你想做些什么，而不是你想爬到什么级别因为一个单纯的岗位名称是随时可以被取代的，只有你真正的能力才是用人单位所看重的要给面试官一个合理的理由；如我具备什么条件，目前在什么方面也有欠缺通过完善的简短的个人职业规划划，我有理由达成峩的职业目标让面试官感觉到你的目标不是空洞的，而是掷地有声

2、把这个目标分解，以1年3年，5年的进度逐步推进。

求职者务必偠重视起来

在职场中，最好的结果莫过于员工和企业共同成长因此，你可以表达出希望公司对自己提供一些帮助和支持比如能够有崗位轮换的机会；或者能够参与各种项目等。这种积极学习的心态也是用人单位比较欣赏的

4、强调自己的稳定的心态。

关于简短的个人職业规划划很多求职者都会描述的很空洞。因此在回答的过程中，要以一种稳定的心态去看待每一个过程和阶段

你对这个回答的评價是？