在公司工作了两年10年,每一年发13个月工资,突然被辞掉,没有任何理由,

公司恶意拖欠工资长达三个月没囿任何理由找公司老板微信被删除电话被拉黑

老板拖欠工资劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理

如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投訴或申请劳动仲裁如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金 如果是给个人工作,不算劳动关系可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬 一般来说,可以先同老板商量若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法

  • 遇到拖欠工资的情况,一般有四种途径处理:1、可以依法与用人单位协商2、向当地人民调解委员会申请调解3、向当地劳动监察部门投诉4、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁根据《劳動法》的相关规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

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    沈律师我就想咨询一下我刚说的這个问题!现在公司就是说没钱可是也不表态工资什么时候发给大家,就是让我们上班但大家又怕上这班总拿不到工资,不上班又怕公司不给之前的工资所以我们希望沈律师帮我们看看怎么处理!所谓的劳动合同都是他们有!并没给我们!我们什么实质性的证据都没囿!g

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