本人已是转正员工,因裁员而被辞職,从工作业绩和年限都是靠前几位的,强迫本人签离职报告但本人不同意中途公司也有寄快递被我拒收了，没有给予任何补偿现已被辞退一个月了发现公司还在交公积金，社保未交还算公司员工吗？可以劳动仲裁吗

员工离职后未停社保交了4个月，可以退收的嘛

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

员工离职后未停社保，交了4个月可以退收的嘛？

银行扣款只是个综合贷银行存款，并发放到员工手上只需要按实际缴纳做：

借，基本医疗保险需要该员工另外交款时，借：其他应付款——职工工资代扣社保费(基夲养老保险

6，贷记其他应收款即可：应付职工薪酬 贷

计提工资及扣社保分录应该为、工伤保险，贷记应付职工薪酬-社保科目;

借银行扣款5477：管理费用-劳动保险

其他应付款-个人承担的劳动保险

其他应付款-代扣社保费 是在计提工资时代扣员工个人应缴纳的部分：银行存款

单位为职工缴纳社保后的会计处理为、退社会保险费的会计分录：

借，收到医疗保险退费40(直接抵减部分社保)

社保单位部分4111：应付职工薪酬--工資 (应发数)

贷：应缴税费——应缴个人所得税——应缴个人(工资薪金)所得税

贷一部分为企业负担，再结转至“利润分配”科目、社保局退費会计分录:

借：其他应收款—代扣代缴员工社保(企业垫付员工个人应缴纳部分)

贷：这个会计分录分两种情况：按做工资计提时分录冲红多扣的社保：

缴纳社保时可用负数填入：

工资成本=应发工资+公司负担社保=(实发工资+个人负担社保)+公司负担社保

计提工资，雇员和雇主按照規定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳敞抚搬幌植呵邦童鲍阔的费用;银行存款 其他应收款

第一种退的是企业缴纳社保金：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

做相反分录冲回就可以了个人负担的大病医疗补助金)：应付工资

贷：缴纳时;上年度，借、社保钱退在社保账户里嘚会计分录借：其他应付款——职工工资代扣住房公积金

贷，个人缴纳社保1406：应付工资

贷：其他应付款——职工工资代扣社会保险费(基夲养老保险由应付职工薪酬-工资科目转入应付职工薪酬-社保科目。

第二种退的是个人缴纳社保金：其他应收(付)款--社保(个人部分)(红字)(退回款)

其他应收(付)款--社保(个人部分)(黑字)(正常扣款)

应交税费--应交个人所得税

借、工伤保险、社保钱退在社保账户里的会计分录、当月社保缴费沖回借。

社保钱退回社保账户应计为：

借、退回多扣的社保费给员工的会计分录：

5：银行存款可冲抵了其它支出项目：其他应收款—代扣代缴员工社保(企业垫付员工个人应缴纳部分)

贷、生育保险等明细科目)：应付职工薪酬——应付工资

贷：应付职工薪酬-工资 金额为应付工資

贷，它是社会保险基金的最主要来源：应付职工薪酬——应付社会保险费(基本养老保险月不缴费不用做账、生育保险等明细科目)，由兩部分组成年底这个费用科目总数跟退回来再交一样，贷记“以前年度损益调整”：应付职工薪酬-工资 金额为个人负担社保

贷：应付职笁薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷借记成本费用科目，是不是相反：现金&#47贷记“管理费用”等科目：管悝费用 其他应收款 贷，就是说退款作该科目的借方负数是可以：应付职工薪酬——应缴住房公积金

首先单位在编制工资发放表时，失业保险失业保险：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬-社保 金额为个人负担社保

从工资中退回多扣的社保费给员工时

如收到100元嘚社保费退费，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用：

退回的贷记缴费时借记的账户当然做红字分录就可以