答：我刚刚做了一个,你参考一下: 笁作态度 出勤率 3 100% 迟到、早退,10分钟内扣1分/次,10分钟以上扣2分/次;每旷半天工扣3分 仪表礼仪 5 100%...

答：1．使员工认识到自己在本阶段工作中取得的进步和存在的缺点了解主管对自己工作的看法，促进员工改善绩效 2．对绩效评价结果达成共识，分析原因找出需要改进的地方...

答：（1）利益最大化 设定绩效计划的最终目的是为了保证企业整体发展战略和年度生产经营目标的实现，所以在考核内容的选择和指标值的确定上┅定要紧紧围绕企业的发展目标，...