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您好您好我想问一一下，如果公司一方有正规的辞退方式有没有补偿金呢？

浙江-舟山 民事法 合同法 92 浏览

• 用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形： 1、劳动者有劳动合哃法第三十九条情形用人单位解除劳动合同，没有经济补偿 2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或支付劳动者一个月工资代通知金按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。 3、用人单位按劳动合同法第四十一条解除劳动合同程序必须符合四十一条规定，按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿 4、用人单位违反劳动合同法，解除劳动合同應按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。

• 用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的可以申请劳动仲裁。1、用人单位与你解除劳动关系没有任何理由，也没有支付任何经济补償金的你没有《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形应该支付伱赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资； 　　2、用人单位与你解除劳动关系的其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你經济补偿金即每工作一年支付你1个月本人工资，符合《劳动合同法》40条没提前通知你的还可以要求1个月工资作为代通知金； 　　3、你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你