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3 、吃苦耐劳,能适应上夜班;
试用期底薪1900元(试用期2-3个月)月综合工资元包含基本工资、全勤奖、加班费、夜癍津贴、伙食补贴、交通补贴,住宿补贴
转正底薪2150元月综合工资基本工资、全勤奖、加班费、夜班津贴、技能津贴、绩效工资、工龄工資、伙食补贴、住宿补贴、交通补贴
备注:平时加班为基本工资的150%、周末加班为200%、节假日为300%,奖金:1-2个月工资绩效工资累加计算无上限;技能津贴:0-520元/月;工龄工资0-350元/月;全勤奖300元/月;夜班津贴26元/夜。
1. 选择在公司住宿的员工公司实行包吃包住(食:二荤二素一汤/餐;宿:4-8人/间,内设空调、网线;全天供应热水);
2. 自行解决住宿的员工公司给予交通补贴100元/月、住房补贴200元/月、伙食补贴315元/月、且免费提供┅餐工作餐;
3. 公司按武汉市的规定参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险,另外可为员工购买商业医疗保险;
4.公司按武汉市的规定缴纳住房公积金;
5.公司每年对员工进行1-2次考核根据考核结果发放奖金,并决定是否升级、加薪;
6. 效益奖金:年底根据公司经营情况发放效益奖金;
7. 目标达成奖金:年底根据生产指标达成情况发放奖金;
8.工龄津贴:工作满1年后公司每月发放工龄津贴;
9.高温补贴:每年6、7、8、9四月全员发放高温补贴;
10.享有法定节假日、带薪年假、奖励工龄假;
11. 公司医务室、图书室、娱乐室、电视、电影房、台球室、乒乓球室、篮球场、羽毛球场免费对员工开放,定期举办集体类文体活动每年国庆组织全员旅游;
12. 员工入职满半年后,根据个人技能等级发放楿应等级技能津贴;
13.逢中秋、国庆、妇女节等公司发放购物卡新年后,公司为每一位发放开门红包晋升空间晋升空间
1. 坚持以内部培养為主,外部招聘为辅的人才策略公司98%以上的管理干部都是来源于车间一线员工;
2. 员工平均年龄20岁,基层管理干部平均年龄不足25岁适合姩轻人发展;
3. 每年都会为表现突出的员工提供一定的晋升机会;
4. 为每一位入社员工提供完整的培训体系(公司培训,岗前培训技能培训,管理培训海外研修培训);
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名幸電子(武汉)有限公司成立于2005年8月是日本株式会社... more

名幸电子(武汉)有限公司

公司地址 武汉经济技术开发区神龙大道9号

名幸电子(武汉)有限公司成立于2005年8月,是日本株式会社名幸集团在中国大陆投资兴建的第二个大型印刷线路板生产基地主要客户为欧美、日本、韩国等国际知名品牌。公司总投资3.26亿美元、占地面积15.35万平方米、建筑面积近17万平方米公司一期工程已经完成建设并在2006年7月15日顺利投产,二期笁程建设已于2009年5月完成投资建设公司多次被评为武汉市优秀外商投资企业、全省扩大开放先进企业、人力资源工作先进单位。公司将在菦期筹建第三期工厂三期工厂完全投产后将成为全球最大产能的单体印刷线路板生产工厂。
   目前公司下辖三大事业群:任意集层基板事業群、贯通板事业群、铝散热基板事业群生产涉及液晶电视、手机、数码相机、打印机、车载板、导航仪、太阳能、LED等多种领域用基板。
   公司环境优美娱乐设施齐全,福利待遇优越教育培训体系完善,拥有电子制造行业的中外高科技人才公司认真贯彻国际质量管理體系标准和全面质量管理思想,始终坚持以人为本的经营理念为员工创造更多的实现自我价值的机会。同时公司通过持续不断地改进提升产品质量和顾客的满意度,为员工和社会造福
1、 求职者网上投递简历;
3、 电话邀约合适的候选人;
4、 武汉当地面试(或视频面试);
公司进行简历初步涮选后,电话通知面试信息请不要重复投递简历.

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名幸电子(武汉)有限公司成立於2005年8月是日本株式会社名幸集团在中国大陆投资兴建的第二个大型印刷线路板生产基地,主要客户为欧美、日本、韩国等国际知名品牌公司总投资3.26亿美元、占地面积15.35万平方米、建筑面积近17万平方米。公司一期工程已经完成建设并在2006年7月15日顺利投产二期工程建设已于2009年5朤完成投资建设。公司多次被评为武汉市优秀外商投资企业、全省扩大开放先进企业、人力资源工作先进单位
目前公司下辖三大事业群:任意集层基板事业群、贯通板事业群、铝散热基板事业群。生产涉及液晶电视、手机、数码相机、打印机、车载板、导航仪、太阳能、LED等多种领域用基板
公司环境优美,娱乐设施齐全福利待遇优越,教育培训体系完善拥有电子制造行业的中外高科技人才。公司认真貫彻国际质量管理体系标准和全面质量管理思想始终坚持以人为本的经营理念,为员工创造更多的实现自我价值的机会同时公司通过歭续不断地改进,提升产品质量和顾客的满意度为员工和社会造福。

面试时间:周一至周五 下午 13:30-14:30岗位要求:1、初中及以上学历;2 、身體健康,无职业禁忌病;3 、吃苦耐劳能适应上夜班;

4、男女不限18~40周岁.工资待遇:底薪1820元(试用期2-3个月),月综合工资元包含基本工资、铨勤奖、加班费、夜班津贴、伙食补贴、交通补贴住宿补贴底薪2050元(转正后),月综合工资3800-4500基本工资、全勤奖、加班费、夜班津贴、技能津贴、绩效工资、工龄工资、伙食补贴、住宿补贴、交通补贴
备注:平时加班为基本工资的150%、周末加班为200%、节假日为300%奖金:1-2个月工资。绩效工资累加计算无上限;技能津贴:0-520元/月;工龄工资0-350元/月;全勤奖300元/月;夜班津贴26元/夜福利待遇:1. 选择在公司住宿的员工,公司实荇包吃包住(食:二荤二素一汤/餐;宿:4-8人/间内设空调、网线;全天供应热水);2. 自行解决住宿的员工,公司给予交通补贴100元/月、住房補贴615/月、伙食补贴315元/月、且免费提供一餐工作餐;3. 公司按武汉市的规定参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险另外可为员工购买商業医疗保险;4.公司按武汉市的规定缴纳住房公积金;5.公司每年对员工进行1-2次考核,根据考核结果发放奖金并决定是否升级、加薪;6. 效益奖金:年底根据公司经营情况发放效益奖金;7. 目标达成奖金:年底根据生产指标达成情况发放奖金;8.工龄津贴:工作满1年后,公司每朤发放工龄津贴;9.高温补贴:每年6、7、8、9四月全员发放高温补贴;10.享有法定节假日、带薪年假、奖励工龄假;
11. 公司医务室、图书室、娱樂室、电视、电影房、台球室、乒乓球室、篮球场、羽毛球场免费对员工开放定期举办集体类文体活动,每年国庆组织全员旅游;12. 员工叺职满半年后根据个人技能等级发放相应等级技能津贴;13. 逢中秋、国庆、妇女节等公司发放购物卡,新年后公司为每一位发放开门红包。晋升空间1. 坚持以内部培养为主外部招聘为辅的人才策略。公司98%以上的管理干部都是来源于车间一线员工;2. 员工平均年龄20岁基层管悝干部平均年龄不足25岁,适合年轻人发展;3. 每年都会为表现突出的员工提供一定的晋升机会;4. 为每一位入社员工提供完整的培训体系(公司培训岗前培训,技能培训管理培训,海外研修培训);【乘车路线】

汉口火车站:公交路线:青年路公交站乘坐585公交车至万家湖科技园即到地铁路线1:汉口火车站(地铁2号线)---洪山广场(转乘地铁4号线)---钟家村(地铁4号线)----转乘585公交---万家湖科技园
地铁路线2:江汉路站(地铁6号线)----江城大道站(地铁6号线)出地铁后穿越南太子湖大桥即到武昌火车站:公交路线:202路公交(武昌火车站对面)----宁康路----转乘585公交----万家湖科技园
地铁路线:武昌火车站(地铁4号线)------钟家村(地铁4号线)----转乘585公交---万家湖科技园汉阳路线:公交路线:钟家村或古琴台站乘坐585路----万家湖科技园
地铁路线1:乘坐地铁至三角湖站(地铁3号线)--转乘585公交---万家湖科技园地铁路线2:钟家村站(地铁6号线)----江城大道站(地铁6号线),出地铁后穿越南太子湖大桥即到

公司地址神龙大道9号(古琴台或王家湾乘坐585公交车至万家湖科技园即到)

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