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• 国内的企业单位都执行的是劳动法和劳动合同法劳动法第四十四条　有下列情形之一的用人单位应當按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的笁资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工莋的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

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• 不符合规定。可以起诉单位要求你们的合法权益。