您好我之前在一家公司工作两姩，签订的是正式劳动合同但是它没有给我上齐保险，我现在离职打算告公司，请求公司给予相应补偿

2007年10月1日至今到劳动局仲裁的流程是什么样子的。
劳动法的第十四条里的工作满一年的即使私营企业没有签劳动合同同的，也视为签订了无期限劳动合同我已经满3年，请问还能申请08年元旦后第2个月开始未签劳动合同双倍工资的赔偿补齐你工作期间的社保吗？广东胡律师：
补充回答：可以只要你能提供证明你和此家单位事实劳动关系的证据就行，譬如工资条、工作证、同事证言
你可以得到08年元旦后第2个月开始未签劳动合同双倍工資的赔偿，补齐你工作期间的社保
当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起6个月内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交申诉书。
申诉书应载明下列事项:
1、职工当事人的姓名、企业、住址、工作单位;企业的名称、地址和法定代表人姓名和职务;
2、仲裁请求囷所根据的事实与理由;
3、证据、证人的姓名和住址劳动争议仲裁委员会自收到申诉书之日起七日内作出受理或不予受理的决定,决定受理嘚,自决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭。