一个企业老板碰到一点事情就发脾气,骂人... 一个企业老板碰到一点事情就发脾气,骂人
下级要看上级的脸色是亘古不变的定律因为谁让你是下级呢,你只能忍和老板把关系搞好,然后办事办好些会看脸色些,就不错
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这个企业没前途走不长。估计是家族企业吧别混了,没前途的
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打工也要讲原则直接拿钱走人,他虽然不会去报警什么的因为还给你的工资不止这一点钱对吧!但是在他印象里你分量就輕了。容易被小看!
建议你,直接去明说不做了让他招人把这钱还给她,光明正大的把给有的工资要回来!他不同意你离职你可鉯随便找个理由说自己家里有事不能继续就职就好了。。
按正规流程走他也不会马上给我结工资,可能还结不到工资老板的口碑很差的。而且就算结到工资也会被他扣都很多
工资现在这社会不可能结不到的扣工资肯定要有依据对吧。。乱扣肯定不同意呀!
2000必须还給她不然她告你起诉你,你就特别被动事情闹大了会影响你下一份工作夸张点影响你一辈子。她压的4500元工资如果不给你你可以去劳動局告她
按正规流程走,他也不会马上给我结工资可能还结不到工资。老板的口碑很差的而且就算结到工资也会被他扣都很多
就算我,我把钱还给他了我去劳动局告也没用。因为没有用工合同
我问他要不要钱,他说不要钱他明显是再逃避这种关系。
那你也要狡猾啊你要有“她不要2000元的证据”口头录音或者微信聊天记录
正规渠道辞职吧,就算会扣工资也总比一直这样的强到她要扣的话,你做多長时间她也会这样的
按正规流程走他也不会马上给我结工资,可能还结不到工资老板的口碑很差的。而且就算结到工资也会被他扣都佷多
那更应该走啊既然离职率高,那你还留在这里浪费时间啊
按正规流程走他也不会马上给我结工资,可能还结不到工资老板的口碑很差的。
如果你是走正常程序工作的话就是双方有签订劳动合同,可以提前一个月提出辞职报告对方一个月后没有理由不同意离职,可以向劳务部门提出仲裁
那样的话如果你实在要走的话,可以带钱跑路了双方都没有法律约束
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