这个企业顾问的薪水很难进，我通过不谈薪水的通过面试，但是有5天试用期，包吃包住，直接第一天上班谈薪水没谈到薪

点击联系发帖人 时间：2019-02-07 16:09

企业顾问的薪水

对的回复获得奖章一枚
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在58同城上班做客服面试时说试用期七天考核没过没工资，可是我上到第七天下午四点多钟公司是陸点下班，他说我试用期七天内考核没过没有工资请问我可以拿得到工资吗？

您也有法律问题您可以发布咨询，我们的律师随时在线為您服务

只要用人单位用工就要支付劳动者相应的工资。如用人单位违法您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。

根据我国《劳動法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法只要用人单位克扣戓者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济補偿并可以责令支付赔偿金。

你好协商不成，申请劳动仲裁

你好可以人社局投诉的。

你好用人单位应当要支付劳动者相应的工资，您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁

问题答案可能在这里 →

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去面试的时候说的试用期工资2800一個月上到第四天的时候告诉我们公司对我们的表现不是很满意请问我现在该怎么办？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样嘚帮助）：

去面试的时候说的试用期工资2800一个月上到第四天的时候告诉我们公司对我们的表现不是很满意，说试岗期7天没有工资但是沒有事先说明，后来经过协商七扣八扣扣的只剩200多块钱当时已经不想跟他继续扯了，答应我8月15工资准时转给我们8月15日联系微信不回，16號任无回信并且当时离职时态度恶劣并且带有言语侮辱，我手上有谈话全程录音请问我现在该怎么办

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在试用期上班一个星期，公司說我能力不行让我离职当时谈好的工资是4000，试用期3200工作一周应该是722，但人事经理说合同里写着工作未满一个月工资按800算最多给我200，並且已经一个多月了一分钱都没给我

温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，在线咨询专业律师！

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