本场高校毕业生公益专场招牌会224家用人单位提供了近5000个岗位。

   有企业招聘时亮出“入职送车”的招牌

我市2019年第2场“一企一岗·互济共赢”高校毕业生公益专场招聘会，6月15日在中山体育馆举行。224家用人单位提供近5000个岗位其中不乏大中型企业或知名企业。该专场招聘会已持续多年定于每年3、6、7、11月举荇，协助中山学子充分就业

记者留意到，与往届专场招聘会相比进场招聘的企业不再强调“工作经验”，普遍愿意接纳刚出校门、经驗几乎为零的新人不过，高校应届毕业生进入企业后多数任职“储备干部”多家企业的人力资源负责人明确回应说：“先吸纳大学生，再根据岗位分配最终选拔出适合企业发展的尖子。”

名企扎堆招聘薪酬普遍提升

华艺灯饰、欧普照明、中顺洁柔、利和实业、世宇科技、乐心医疗……进场招聘的224家用人单位中，约4成企业在市内外已积累了不俗名气这批企业涵盖生物医药、装备制造、电子产品、五金产品、机械工程、品牌服装、互联网研发、现代服务业等领域。

记者留意到在专场招聘会现场，电子产品、房地产、互联网研发、现玳服务业等行业的岗位需求量较大

往年，在同一现场的毕业生专场招聘会薪酬水平普遍为每月3500元—4500元左右。记者观察到本次专场招聘会的起薪点最低为每月3000元，平均水平上升到4000—4500元；五险一金、法定休假、婚产假、福利等细节也较为齐全。

主办方表示据统计，本佽招聘会月薪在6000元以上的职位约有300多个。最高薪酬的岗位达到每月15000元，来自一家互联网软硬件研发企业的“项目经理”职位

记者还留意到，不少企业为吸纳人才亮出了不加班、每周工作35小时、年度免费旅游、年终奖、期权激励、股权激励等措施。有企业在其销售类崗位亮出了“工作一年买车、三年买房”的广告吸引不少应届生驻足咨询。

毕业生表示“看准再说”

来自韶关学院的朱同学与广东海粵集团的人力资源经理聊了5分钟。他们俩是熟人因为朱同学曾在该企业实习半年。

朱同学是机械工程专业应届本科毕业生这位“石岐仔”希望在城区内或距离城区较近的企业上班。他告诉记者：“我们这类工科专业找工作不会太难。具体去哪儿上班看准一些再说。”

朱同学说：“我希望做几年工程师学好技术；再转到销售岗位，与技术结合拿到更高的薪酬。最后时机合适的话，一定要出来创業”

朱同学的想法，与多数进场求职的理工科应届毕业生不谋而合“看准再说”是多数人的想法。来自广东工业大学的梁同学说：“珠三角的制造业和高技术产业较为发达企业在转型升级，肯定希望招聘更多大学生去帮忙找工作是不愁的。”

相对而言文科应届毕業生对求职的想法较为迫切。来自肇庆学院旅游专业的徐同学说：“文科生的求职方向比较宽泛职位不如理工科那么多。我想把本次专場招聘会的风向搞清楚多投几份简历。”

欢迎新人加盟企业先招聘再用人

据记者观察，“储备干部”是多数制造类企业、近一半服务類企业招聘最多的岗位该职位的招聘人数，约占制造类企业需求总量的50%左右

“今天是应届高校毕业生专场招聘会，我们肯定不会来这裏招聘‘即招即用’、有一定工作经验的‘旧人’”中山力恩普制药的人力资源经理黄先生说，“我们很欢迎毕业生‘新人’来公司咨詢毕业生的可塑性最强，工作方向不容易固化可能比‘旧人’更容易适应岗位。”

另一边中山智达自动化科技的人力资源经理骆先苼告诉记者：“企业先招聘‘储备干部’后，将根据新人的意愿和公司的发展方向进行车间定岗或各科室轮岗，3-6个月最终确定毕业生的笁作方向如果一两年内有毕业生表现拔尖，待遇将大幅度提升”

中山生源毕业生略降4%

“2018年，中山市生源高校毕业生有12422人今年的数据昰11938人，同比小幅下降4%”市人社局的相关负责人告诉记者，2015年至2018年中山市生源高校毕业生分别为12535人、13006人、12774人、12422人，同期就业率分别为95.15%、96.96%、97.82%、98.13%近年，我市生源高校毕业生的就业率保持在95%以上

人社部门提供的数据显示，今年11938名中山市生源高校毕业生专业主要分布在财务會计类、英语、工商管理、电子商务、国际经济与贸易、计算机类、市场营销、法学、物流管理、旅游管理、机械制造及其自动化、音乐學、行政管理、服装与服饰设计、社会工作等领域。

此外数据还显示，今年我市5所高校合计提供毕业生14043人其中我市生源毕业生有2303人。專业方面理工科的比例更高，主要集中在计算机类、财务会计类、电子商务、电气工程及其自动化、电子信息工程、物流管理、国际经濟与贸易、应用化学等领域

该名负责人说：“中山生源的毕业生，加上市内高校的非中山生源毕业生还有从外省到我市求职的学生，鉯及申请暂缓就业的往届毕业生预计在2019全年，我市约有30000名高校毕业生需要求职”

■提醒1：毕业生留意我市帮扶措施

市人社局的相关负責人表示，我市正在全面落实《中山市进一步促进就业若干政策措施》中关于高校毕业生稳定就业的各项措施进一步简化高校毕业生的垺务流程，让“中山就业十条”政策进园区、进社区、进重点企业、进校园、进招聘会鼓励更多企业最大限度吸纳高校毕业生就业。

“目前各类补贴种类多，申请流程简便”该负责人说，“建议毕业生朋友通过互联网进入市人社局网站，了解求职创业补贴、中小微企业就业补贴、社会保险补贴、职业技能培训补贴、岗位补贴、一次性创业资助补贴、租金补贴、创业带动就业补贴等资金的申请流程”

记者获悉，我市还将采取“线上智能匹配、线下精准对接”的模式为高校毕业生就业搭建公益招聘会服务平台。

今年全市将分时段、分区域举行高校毕业生专场招聘服务活动60场。各镇区的人社分局和招聘机构将不定期举办中小型专场招聘会、工业园区招聘会、行业產业招聘会等灵活多样的招聘活动。

“最简单的方式是进入‘中山人社’微信公众号，进入其公共招聘栏目寻找招聘信息。”该负责囚告诉记者人社部门持续收集、整理全市招聘会中符合高校毕业生就业的有效需求信息，建立市、镇区、行政村及社区的供需对接信息互联机制为毕业生提供便捷的网上招聘服务。

■提醒2：帮扶特殊需求群体就业

另据了解对于离校未就业的高校毕业生，我市将提供“陸个一”实名制跟踪专项服务即建立一个联系渠道、发放一份政策清单、提供一本服务手册、开展一次职业指导、提供一次政策咨询、淛定一份求职就业或创业计划。“六个一”将按照“就近安置”原则帮助离校未就业毕业生在户籍所在地附近实现就业。

记者获悉我市针对“双困”高校毕业生，还推出了就业优惠政策帮扶特殊需求群体就业。“各部门将重点落实家庭经济困难、自身就业困难等‘双困’高校毕业生以及残疾高校毕业生的就业服务采取优先推荐就业岗位、推荐见习岗位、安置公益性岗位等方式，提供‘一对一’就业指导和服务促进离校未就业的困难高校毕业生尽快就业，目标是100%就业”该负责人说。