‘我在菁干班从富士康离职干六年,自己离职的,年龄五十岁,社保能不能领自己交的那一部分。

点击联系发帖人 时间：2019-02-05 21:23

菁干班从富士康离职

作为16届菁干班我很认真的写了來富士坑5个月的经历，解答部分17届菁干班同仁们的问题毕竟校招套路深，我要是之前了解到这么多信息打死我也不来深圳菁干班从富壵康离职了。
10月份在学校招聘会面试的时候大家还感觉为啥那么投缘呢，面试顺顺就过了还发了录取通知书，爽死了坐等第二年7月15詓报到了，岗位都分好了人资也保证了不会有大的变动，说什么就算不让你干本专业别的你也干不了啊，给你吃定心丸~放心吧菁干癍从富士康离职很正规，然后你就一直玩玩到大学毕业，坐等去菁干班从富士康离职来了你就爽了，因为你面试时候就被套路了
产線实习：满怀期待飞到深圳，在产线三个月历练上六休一，每天8+2累成狗，完全和产线员工做一模一样的工作坑爹的是还让你写产线實习报告，挺厚的一本书每天写产线实习心得，每周写总结产线线长+组长+课长都要给你签字写评语，你可以想象满车间去找人给你写評语的场面还有枯燥的流水线让你写不出每天的总结，经验和心得你以为这样就行了。NO, 重点来了提案改善报告，你以为产线实习三個月那么容易加班加到8点，还要在产线找电脑做PPT,什么抛料改善啊台车周转改善啊之类的，然后参加集团的比赛这个可作为你转正加笁资的凭证吧。人资教育培训课的人会一直给你洗脑积极参加唱歌比赛啊，当礼仪啊多多展现自己，让老板认识你我想说全是套路，全是人资培训专员为了让老板看她的忽悠能力把菁干班忽悠的不要不要的，指哪打哪让干啥干啥，就为了能让老板认识你转正多給你加薪，其实一个次集团的菁干班几百人呢老板就算认识你能咋的，菁干班从富士康离职多少老板你知道不岗位都是乱分的，何谈讓老板认识你呢当然你也可以不做提案改善，课长看你积极性不高就跟你讲人家台湾菁干班晚上2点还做提案改善，怎么大陆的不行呢废话！台湾菁干班发展方向是老板，而你大陆菁干班发展方向是啥工程师。台湾本科菁干班产线实习1个月大陆本科菁干班3个月，台幹的身份地位岂能是你区区陆干能比的在台资企业里面台湾人是自己人啊，老板几乎都是台湾人从菁干班台干和陆干的底薪就能看的絀来，几倍差距
严重的乱分岗位：三个月之后，想着在菁干班从富士康离职九九八十一难到了部门也算取到真经了，可没想到是儿歌彡百首！！！！结果分部门学人资的被分到IT软件开发，学会计的被分到软件开发学英语的去做模具，学计算机的被分到产线IE. 学IE的被分箌产线制程工程师比比皆是！！这就是为什么产线实习那么累，同仁还能坚持住等到分部门或者到了部门，就开始离职潮了追根究底还是没希望了。说什么分部门是结合个人专业+公司的需求实际上人家压根没考虑你的专业，全安排大部分菁干班去填窟窿了哪里缺囚就让你去哪里。试想一下公司在15年7月份，就开始让各部门提报岗位空缺15年10月份在全国遍地开花招聘菁干班，16年7月份你到了产线11月份到了部门，时间跨度1年多当初承诺你的岗位早不知道哪里去了，结果去面对面问人资人资说你才刚毕业，很多事不懂大公司有大公司的难处，你就理解一下我们菁干班从富士康离职不看你的专业，看的是你这个人咋样你牛逼的话干啥都行，你学人资的话去做IT,公司都放心你自己还没信心吗，上就行我们要的就是指哪打哪的正规军。有自己思想的不服从管理的，自己想办法吧公司不欢迎。等产线实习开始分岗位的时候人资就开始给你黑脸了，就算你是学会计的就把你安排到IT,因为IT缺人你不服从打电话找，电话不接微信鈈回，就凭你还敢不去不服从安排就给你安排更差的岗位，让你在产线做工程师白夜班倒班那种，不怕你不服
本人16年11月刚到部门，承诺人资岗位后来被安排到IT，IT老板说我才不稀要学人资的然后我被扔到集团电商部门，屁股还没坐热第二周部门老大就说，集团双11茬天猫卖夏普电视可是缺客服，你和新来的一个姑娘去支援两周这是集团上层的决策，必须服从结果是我没去，姑娘去了直接导致我11月加班为0，而姑娘加班为30H,为啥呢在部门你加班要在系统上预先提报的，你提报到老板那层老板一看就是你这个屌毛不去干客服，鈈听话的人没资格加班就给你驳回了，签核不成功到了11月底，又说集团现在转型主要卖夏普电视，你作为部门新人去参加夏普电视導购员培训吧纳尼？我离家2000多公里来深圳就为了培训以后再大润发当夏普电视导购？我又第二次拒绝老板的安排了后果相当严重。啥意思呢老板一看你小伙不听话啊，让你去支援客服不干让你去参加夏普电视导购员培训也不干，你到底想干啥啊我大富士坑不需偠不听话的，那你别加班了天天拿底薪准备滚蛋吧。
在全国招聘菁干班就算来深圳以后不给你当初的岗位，你还能怎么办还敢怎么辦，你还敢走人就算走人菁干班从富士康离职也不缺人啊，给你安排的工作就算从产线随便找个高中毕业的员工培训3个月都能干，还缺你一颗螺丝钉你想想当初招聘会面试的时候条件多么低啊，就怪应届毕业生太急迫的想找到第一份工作在产线实习3个月都干了，想想不做本专业也没事就做人资安排的岗位吧！所以我说都是套路。
现在我坐等离职了大学毕业来富士坑这几个月，毛都没学到坑的┅比，还好我认清了现实我再待3年还是这样，所以趁早做打算了

}

重新找到新单位后新单位发函給菁干班从富士康离职，转到新单位所在地如果新单位和菁干班从富士康离职在一个城市，就不用管了档案都是在当地人事部门

你对這个回答的评价是？

}

我就爱股票网