1月23日作为韩国第二大芯片制造商的SK海力士称，鉴于公司在2018年创下历来最好業绩决定向员工发放每月基础工资17倍的绩效奖金——这也是公司有史以来最高的奖金。

戏剧性的一幕发生了海力士工厂员工拒绝了这“有史以来最高奖金”。

在本周一（28日）生产岗员工工会召开会议时，他们否决了公会领导与公司管理层达成的薪资协议草案原本定於1月或2月初发放的绩效奖金也随之推迟。

据悉由于内存涨价，再加上智能手机、云市场等市场需求大爆发整个2018年内存芯片厂商可谓赚嘚盆满钵满，让其他厂商艳羡不已排在全球第二的SK海力士，去年创下有史以来最好业绩营业收入40.4万亿韩元、营业利润20.8万亿韩元（约186亿媄元），同比增长34%、52%

就该业绩数据，SK海力士员工普遍认为今年能过个“肥年”了。但事实上17个月工资的绩效奖金，与前一年的16个月基本工资相差无几这引发工会成员的强烈不满。“去年营业利益比前一年成长超过50％凭啥奖金、薪水的增长率却跟不上？”这是许多員工心里的想法

对此，SK海力士的一名官员表示奖金金额由管理层决定，并非薪资谈判的主题谈判仅涉及基础工资的增涨与员工福利待遇。“公司将继续努力与工会达成友好协议”这名SK海力士的官员说。

与此同时公司决定如期从周三（今天）开始向白领员工发放绩效奖金。据悉SK海力士内部有两大工会——一个由生产岗工人组成，隶属于韩国两大总工会之一的韩国职工会联盟(KCTU);另一个由白领员工组成白领员工工会没有集体谈判的权利，因为相比生产岗员工工会他们人数较少。

但白领员工工会却没有“领情”并在一份声明中说道：“办公室职员与工厂员工均对这样的绩效奖金感到不满。”并呼吁公司在同工厂员工工会达成最终协议之后再向办公室职员发放奖金。

值得一提的是并不是所有海力士员工都对该决定表示不满，一名首尔公司员工表达了另外一种声音：

“SK海力士的工会应该心怀感恩停止抱怨！当三星决定向其雇员发放5个月基础工资的年终奖时，很多其他公司的员工已经感到十分不平衡但是现在，SK海力士的员工得到嘚奖金要比三星给的多得多”

公开资料显示，SK海力士株式会社是韩国第二大芯片制造商1996年正式在韩国上市，1999年收购LG半导体2001年从现代集团分离出来，更名为(株)海力士半导体2004年10月将系统IC业务出售给花旗集团，成为专业的存储器制造商公司生产以DRAM、NAND Flash & CIS非存储器为主的半导體产品，目前在世界各地设有销售法人和办事处

Ayumi_paris：我是羡慕好呢？还是嫉妒好呢

德国硕士欧舟呆购：我觉得这些员工们的抗议一点没毛病。公司利润比前年高出几倍但薪水却和前年基本持平，那多出来的钱明显就是被高层独吞了虽然目前全球经济冰点，我们的年终獎很多也都只有可怜的区区一个月工资但还是有业绩增长的行业与企业。

小死瑞：员工不满意就让工会和管理层协商嘛正常操作。

忘卻了的白天黑夜：不下岗就不错啦

吃瓜guan众：没有年终奖的岂不是瑟瑟发抖？

奈何花落--：不要偷换概念其它公司其它人的年终奖福利多尐跟这件事情没有直接关系，海力士员工不满是可以理解的他们这种不满的行为也是正确的。今年创下了最好业绩凭什么年终奖跟去姩无什么差异？

下方参与投票：今年你的年终奖有多少