• 动合同到期前用人单位应当提前30天通知劳动鍺是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上嘚劳动关系形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的

• 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法应该支付劳动者賠偿金，工作1年支付2个月工资

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地区：江苏 苏州解答问题：40117 条

只要是具有民事行为能力的双方在自愿、平等的基础簽字认可的协议就具有法律效力所以你可以按照该协议要求她退回20000元转让费，如果不同意可以向法院起诉，但不要超过2年时间根据《》第三十二条规定：“当事人采用书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时” 但在现实中，如果协议书上只有印章而没有責任人的签字，只要对方提出质疑该协议无效。