我在A公司上班工资是B公司发放B公司说A公司承包了他们的业务。现在出现工伤事故我应该找A公司仲裁还是B公司仲裁？

上次问了大家工伤报销的问题現正弄工伤认定申请表，问题来了～请问与A公司签订劳动合同并在A公司上班，但是社保和公积金外包给了B公司现在发生工伤，要求工傷认定时A公司把工伤认定申请的工作交给了B公司，理由是社保是由B公司缴纳的。这会对工伤认定造成什么影响吗另外补充说明，B公司代缴的社保基数远低于本人与A公司的劳动合同中的工资

好像现在第三方代缴社保是违法的吧～劳动和社保关系就不是一起的了

应当具备以下条款：（一）用人單位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民

或者其他有效身份证件号码；（三）

；（四）工作内嫆和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）

；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、

规定應当纳入劳动合同的其他事项如果您双方约定了工作地点以及工作内容的话，可以要求单位根据劳动合同约定安排工作对于约定以外嘚工作可以予以拒绝。如果您双方没有约定的话可以与单位进行协商，对工作内容进行补充约定