你主动离开公司本就不应该获得赔偿金的，除非是公司辭退你

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不想在公司呆又想从公司拿到赔偿金从法律上面可以从这几个方面来判断你是否可能拿到赔偿金。

第┅个经济补偿金是合法的解除了劳动合同然后用人单位支付的。

第二个经济赔偿金是用人单位非法解除劳动合同而支付给劳动者的。

吔就是说想拿到经济赔偿金必须是公司主动与你解除了劳动合同，而且解除劳动合同的时候违背相关劳动法的规定

也就是说虽然你不想在公司里呆，也必须等到公司和你解除劳动合同如果你主动的提出解除劳动合同，那么这一部分经济赔偿和经济补偿金可能就没有了

另外一个是本身公司给你的劳动合同，违反了国家制定的劳动合同法就是在你工作期间侵犯你的劳动权力和人身权力。

比如说他没有按照正常的时间给你支付劳动报酬加班费，这样是可以申请经济补偿的

又比如说，公司有暴力违法的行径强迫你劳动，或者勒令你從事危险工作或者这种工作条件恶劣。明显违反了劳动法这是可以要求公司提供补偿或者赔偿的。

你如果不想在公司待肯定是有主觀和客观的两种因素。客观的因素就是这个公司是否为有违法的行径如果这个公司违反了劳动法，你是可以申请补偿或者赔偿

但是仅僅如果只是因为不想在公司待，想方设法的想从公司里多拿到钱我个人认为你要权衡一下，经济和精力上的付出和利弊

如果年轻，个囚建议你多从正道提升自己的业务的能力适应更好的公司，获得更高的薪水

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