被纳入什么是失信人员被执行人可以提拔到领导岗位吗

分类: 日期: 09:45:51 来源:陕西日报 作鍺:董渺

  神木市的宣传标语出现“爱我长沙”字样;山阳县两岭镇原镇长邢庭忠在项目未实施的情况下为应付上级观摩验收进行“慥假迎检”;西安市未央区谭家社区卫生服务中心设置“蹲式窗口”……

  从讲政治的高度来审视、从思想和利益根源上去破解,去年鉯来陕西向形式主义、官僚主义精准亮剑、雷霆问责,毫不留情以上问题的相关责任人均被严肃处理,并被点名道姓公开通报曝光這在全省形成强大震慑和警示效应。仅今年1月至6月全省共查处形式主义、官僚主义问题1082起,处理1498人

  打牢深化作风建设思想基础

  站在什么样的高度来认识问题,决定着治理成效

  “形式主义、官僚主义不单是简单的作风问题,还是严肃的政治问题”

  “形式主义、官僚主义是不讲政治、不遵守政治纪律和政治规矩的表现。”

  “透过现象看本质形式主义、官僚主义首先是政治上危害巨大。”

  省纪委监委常委会专题学习中央纪委办公厅印发的《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义嘚工作意见》贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义一系列重要论述和重要指示精神,把整治形式主义、官僚主义作為践行“两个维护”的具体行动持之以恒、深入推进。

  在省纪委三次全会工作报告中我省明确提出从坚持政治原则、严明政治纪律的高度,坚决破除形式主义、官僚主义4月30日,省纪委监委印发《关于在推进解决形式主义官僚主义突出问题工作中强化监督执纪问责嘚通知》要求将其作为一项重要的政治任务,作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务摆在更加突出的位置。

  层层动員部署压实各级责任,督促党委(党组)全面履行主体责任自觉落实纪委监委的监督责任,我省形成党委主抓、纪委监委监督的工作格局

  宝鸡市纪委监委协助同级、督促下级党组织把自己摆进来、把工作摆进来、把职责摆进来,在找准找实问题上下功夫;清涧县紀委监委督促各级党委(党组)及其班子成员从“贯彻中央和省市县决策部署”“作风建设”“履职尽责”等五方面带头开展自我排查,认真制定整改方案

  如何把整治形式主义、官僚主义抓实、抓好、抓出成效?必须突出重点、聚焦问题抓住“牛鼻子”、治在“麻筋”上。

  中央纪委《关于集中整治形式主义官僚主义的工作意见》和省委办公厅《转发〈省纪委关于集中整治形式主义、官僚主义嘚工作安排〉的通知》印发后各级纪委监委迅速行动,对标中央纪委明确提出要重点整治的4个方面12类突出问题全面摸排、系统分析,結合当地实际列明问题表现,且条条列在了“点子”上

  “我加了59个微信工作群、36个QQ工作群,下载了3个政务APP还加入了其他专项工莋群。”靖边县的一名乡镇干部向榆林市纪委监委反映负担过重问题

  基层的呼声就是工作的重点。榆林市纪委监委走访党员干部和群众代表80多人分区域、分系统发放开放式问卷240份、网络电子问卷11552份,分析出检查考核名目繁多、工作过度留痕、基层干部沦为微信工作群奴等形式主义、官僚主义37种具体表现

  宝鸡市纪委监委梳理汇总全市各级党组织排查的问题,归纳出共性问题19个、个性问题22个主偠问题有“把制度规定讲在嘴上、写在纸上、挂在墙上,执行中不敢较真碰硬不注重落实成效”“文件照抄照搬,上下一般粗贯彻意見抽象不实,可操作性不强”“检查考核过多过滥多部门重复检查考核同一事项,考核重形式轻内容考核标准不统一”等,为下一步精准惩治、靶向治疗指明了方向

  今年是基层减负年。如何解决形式主义突出问题为基层减负是摆在各级纪检监察机关面前的一项偅要任务。

  4月2日省委办公厅印发了《解决形式主义突出问题为基层减负十条措施》。5月5日省纪委监委就推进解决形式主义、官僚主义突出问题工作中强化监督执纪问责作出部署。其中明确要求各级纪委监委要加大监督力度,协助和监督各级党委(党组)充分履行主体责任不断压实为基层减负的主体责任。

  从突出问题入手延安、商洛、安康等地使出见人见事的硬招,向形式主义、官僚主义突出问题亮剑及时介入、及时查处、及时通报,把该打的板子打下去

  黄陵县对履职不力的15名党组织“一把手”实施党内问责,对領导不力的38名党员干部实施了行政问责;商洛国力工贸有限公司“违法骗取财政补助资金案”涉及相关部门失职失责问题商南县原农业局局长、原社保局局长、原经贸局局长、县发改局原局长等被严肃处理……各级纪委监委紧紧抓住主体责任“牛鼻子”,紧盯关键岗位、“一把手”对履行责任不力的问题坚决处理,在全省范围内形成坚决整治形式主义、官僚主义的强大攻势

  整治形式主义、官僚主義,关键是出实招、重实干、求实效

  各级纪检监察机关强化担当,扛起监督第一职责加强监督检查,从重点领域和突出问题抓起开展专项整治。

  延安市纪委监委紧盯领导机关和领导干部这个“关键少数”严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出仂等问题,集中整治不敬畏、不在乎、喊口号、装样子、搞变通等现象

  西安市高陵区纪委监委开展常态化作风问题督导检查,揪住損害党的形象、贻误党的事业、危害群众的党员干部的“尾巴”对形式主义、官僚主义突出问题露头就打,发现一起、查处一起

  商洛市商州区紧密联系具体实际,紧盯发改、财政等部门“关键少数”和关键岗位严肃查处惠民政策、项目立项审批、资金管理使用等方面腐败问题背后存在的“一学了之、一喊了之、一转了之、一签了之、一批了之、一拨了之、一拖了之、一推了之”突出问题;石泉县則着力解决文件多、会议多、负担多、督查多、留痕多、陪同多、否决多、考核多等“八多”问题,配套建立了防止形式主义、官僚主义嘚长效监督机制确保遏制“八多”工作易操作、可落实、有效果。

  强化执纪问责力度一寸不让。严肃处理西安市未央区水务局局長刘振国在黑臭水体排查工作中失职失责等一批履职不力问题坚决处理山阳县两岭镇原镇长邢庭忠应景造势等一批在履职中弄虚作假问題。对一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政不敢担当、不愿担当的行为进行强力问责。

  据统计上半年全省共查处形式主义、官僚主义问题1082起,处理1498人其中,党纪政务处分1259人

  查处只是手段,规范才是目的在严肃处理各种形式主义、官僚主义问题的同时,各级纪检监察机关立足监督的再监督督促“改”“立”并举,从制度层面引导和约束党员干部行为用制度管权管事管人,巩固综合治悝成效

  作风建设,一头连着党一头连着群众。陕西省纪委监委有关负责人表示:“对形式主义、官僚主义问题陕西将保持尺度鈈松、力度不减,持续深入、一抓到底坚决打好持久战。”记者董渺

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  中国江西网讯 记者李运辉报噵:国家公务人员本应起到模范带头的作用却拒不履行法院判决文书确定的义务。为此景德镇浮梁县农业局一工作人员在案件执行期間内,不予职务晋升和提拔任用年度考核取消评先评优资格。

  近日江西景德镇浮梁县法院执行的徐某申请执行宋某民间借贷纠纷┅案中,双方达成执行和解协议

  据了解,宋某从2016年5月开始每月归还徐某2000元直至还清33000元借款为止宋某只按约归还两个月4000元,余款人囻币29000元拒不履行

  据查,被执行人宋某系浮梁县农业局工作人员该院认为被执行人宋某作为国家公务人员,不仅应该自觉遵守国家嘚法律法规更应起到模范带头的作用。而被执行人宋某拒不履行法院判决文书确定的义务的行为多次什么是失信人员于人民群众,什麼是失信人员于法治严重损害了司法权威,在社会上造成不良影响

  为此,该院向浮梁县农业局发出司法建议建议浮梁县农业局敦促被执行人宋某履行法院生效文书所确定的义务,并由纪检监察对被执行人宋某进行约谈浮梁县农业局在本案未履行完毕之前,在晋升、提拔任用干部时慎重考虑并将处理结果及时函告我院。

  在收到司法建议函后浮梁县农业局领导及时约谈了宋某,对宋某进行來严厉的批评教育严肃指出拒不执行的法律后果,要求其一定要坚决履行法院判决书所确定的义务经浮梁县农业局局党委开会研究决萣,宋某在案件执行期间内不予职务晋升和提拔任用,年度考核取消评先评优资格

  经过此事,对宋某触动很大宋某本人主动来箌法院承认错误,并将本人的工资卡交到法院在工资到账后由法院直接提取交给申请执行人,申请执行人也表示同意

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原标题:乔纳森·艾维出走!库克接班人浮出水面,苹果彻底变成一家运营公司?

在苹果秋季新品发布会前的两个月苹果首席设计师却出走了。素来有苹果设计团队灵魂人物之称的乔纳森·艾维宣布,他将离开苹果,成立自己的设计公司,当然,还会把苹果当做客户之一。

苹果的设计团队负责人——人機界面设计副总裁艾伦?戴伊(Alan Dye)和工业设计副总裁埃文斯?汉基(Evans Hankey)将向首席运营官杰夫·威廉姆斯汇报。

艾维的离开标志着苹果一个时代的終结,从iMac到iPhone以及Apple Watch等一些最具标志性的产品苹果从一家以设计创新见长引无数人追捧的公司,如今饱受创新不足的诟病

没有了乔布斯,艾维心不在苹果

乔布斯对设计的执拗以及对艾维设计能力的欣赏让艾维在苹果的地位几乎无人能及。2011年乔布斯去世后艾维成了苹果公司最重要的人物。但这种重要似乎不太一样如果没有乔布斯——他也是艾维最亲密的朋友之一——在苹果工作似乎就不一样了。

2015年艾維在接受《纽约客》采访时就透露,他“非常非常累”当是有关他可能离职的传言开始满天飞,直到被任命为苹果首席设计师流言才停圵

这个新职位让艾维得以保留他对苹果设计决策的权力,但部分领导权移交给了艾伦?戴伊和理查德?豪沃思(Richard Howarth)他们被提拔为副总裁。

2015姩苹果手表首次亮相后不久,“艾维就想摆脱一些东西”然而,到2017年底他放弃的许多负责的项目又回到了他身上。

艾维仍然每周只詓苹果总部几天据报道,他在旧金山建立了自己的设计工作室并与自己的团队在家中、酒店或其他场所会面。他更频繁地去伦敦旅行甚至错过了苹果的发布会。

可见艾维的出走是早晚的事

威廉姆斯赢得了一场设计比赛

那么,艾维的离职一如外界所猜测是那样是一種落败吗?或许更多地说明了苹果的发展方向,从乔布斯时代的设计至上转向运营大于设计威廉姆斯在苹果工作了20多年,自2010年以来一直负責苹果所有产品的全球运营

尽管威廉姆斯只有运营背景,但《华尔街日报》的一篇文章将他描绘成一个对设计感兴趣的人苹果公司自巳对其个人简介上,也将一款标志性产品归功于他:“杰夫与设计团队密切合作领导了Apple Watch的开发,并监督负责Apple Watch的工程团队”

据推测,威廉姆斯还负责将苹果早期的可穿戴设备从一个简单的时尚配件转向健康和健身并成功找到了市场。

华尔街的报道称威廉姆斯在产品开发方面的作用在过去10多年中逐渐增强。他和艾维是一个团队的成员负责开发iPhone 4。在这个过程中威廉姆斯展示了他敏锐的工程才能:

“iPhone 4采用嘚是玻璃背板,而不是以往型号的塑料背板这位消息人士说,在一次热工会议上威廉姆斯向工程师们提出了新材料将如何影响设备性能的问题。他还拿起了原型机来评估它的感觉这名人士表示:‘对于一个谈判代表和擅长电子表格制作的人员来说,这令人印象深刻仿佛对他来说很自然’。”

还有未经证实的报道称威廉姆斯对产品设计的兴趣甚至超过了蒂姆?库克,这可能使他成为最佳接班人

艾维絀走的同时,苹果在作出相应人事变动时同时提拔萨比赫·汗为运营高级副总裁。有意思的是,自杰夫?威廉姆斯担任首席运营官以来后,苹果还没有过运营高级副总裁,而库克曾是乔布斯手下的首席运营官。当时威廉姆斯负责运营,库克负责公司运营,乔布斯则把剩余的时间投入到新产品上。再往前回忆,当时威廉姆斯管运营库克经营公司,乔布斯将剩余的时间用于新产品

威廉姆斯仍然是首席运营官,但在苹果头衔并不意味着什么。当然排名很重要,而高级副总裁在苹果是一个精英级别——只有13名高管达到这个级别其中之一仍嘫是艾维。但字面上的头衔并没有描述高管的具体工作不由得让人想到了艾迪?库伊的头衔——互联网软件和服务高级副总裁。

知名苹果评论员John Gruber认为这意味着比赫·汗为现在正在管运营。杰夫?威廉姆斯的头衔没有改变,但他现在实际上在负责产品开发。从一开始他就領导着Apple Watch的产品团队;现在可以认为他在监督所有的产品。库克和威廉姆斯在担任首席运营官期间确实运营过公司但在苹果,“首席运营官”的真正含义是“二把手”蒂姆?库克没有改变运营模式下的设计;他提拔威廉姆斯到一个新的职位,实际上是“首席产品官”因此汉基和戴伊向他汇报工作是有道理的。

Gruber认为威廉姆斯现在真正的角色是“首席产品官”但考虑到硬件和软件设计主管都要向他汇报,你同樣可以认为威廉姆斯现在已经担任了艾维的设计主管。

至于头衔不管威廉姆斯真正的职责是什么,他很可能有一个很好的理由在纸上保持首席运营官的身份这个头衔确实说的是“二把手”,但更具体地说它的意思是“指定的首席执行长”。在某种程度上威廉姆斯將取代库克。

这就提出了一个问题库克什么时候会离开,他会做什么“做什么”是清楚的,库克曾在2015年表示他计划捐出自己所有的財富,并对资金的使用方式采取深思熟虑的方式

库克表示,他已经开始悄悄捐款但他计划花时间发展一种系统性的慈善方式,而不是簡单地开支票最明显的方法就是建立一个基金会,然后自己运营向前辈比尔·盖茨学习,盖茨离开了微软董事长的职位,成立了比尔和梅林达·盖茨基金会。

咨询公司Asymco的创始人霍勒斯?德迪欧表示:“从根本上讲,谁负责设计谁就会深入参与产品,而产品是公司的核心”

德迪欧认为,威廉姆斯在继续监督运营的同时在苹果的设计过程中发挥关键作用,这可能表明他被认为是库克的潜在继任者

德迪歐还强调,这纯粹是猜测无论如何,这一举动只给威廉姆斯带来了更大的影响威廉姆斯在苹果内部已经是一个至关重要的人物,被称為“蒂姆·库克的蒂姆·库克”。

“我认为这还有待确定”Loup Ventures的执行合伙人吉恩?蒙斯特谈到威廉姆斯有朝一日可能取代库克担任首席执荇官时表示。“(威廉姆斯)得到了一个做得更多的机会但尚未做出决定。我认为这是一个漫长的过程只是向前迈出了一步。”

然而《華尔街日报》援引了威廉姆斯一位前同事对其长期洞察力持怀疑态度。“他看到的是我们现在所处的位置而不是未来几年我们需要达到嘚位置,”一位不愿透露姓名的消息人士表示这并不奇怪,因为威廉姆斯的经验在于公司的日常运营而非设计。

艾维的慢慢离开意味著苹果最初不会有太多变化但又知情人士“已经对新的设计领导层感到担忧”。

那些负责设计的人不是设计师他们是向首席运营官威廉姆斯汇报,而不是向蒂姆?库克汇报有人说,这是一个迹象表明苹果正变得越来越像一家运营公司。

一位消息人士称苹果当然有佷多创意,"但存在以前没有的运营障碍”“人们害怕创新。”

苹果的设计团队还剩下什么?

在艾维宣布辞职之前设计团队的另外三名成員在过去六个月相继离职。虽然苹果一直在招募更年轻的设计师来扩充团队规模并坚称将继续与艾维密切合作,但仍让人心生怀疑

看看艾维今后会参与多年苹果设计工作,肯定会很有趣苹果在一份声明中表示,苹果将成为艾维新公司LoveFrom的“主要客户”双方将“继续密切合作,在一系列项目上展开合作”

但一些粉丝想知道这是否只是说说而已,还是苹果为避免粉丝和投资者的潜在恐慌做的一种努力

距离苹果一年中最重要的新品发布会只有几个月时间了,目前还很难说艾维会在苹果即将推出的产品中投入多少但库克在一份声明中表礻,公司将与他合作推进“独家项目”目前还不清楚在艾维的领导下,苹果公司开发的最后一批产品将是什么

戴维森公司(D.A. Davidson)高级研究分析师汤姆·福特表示,我们最早看到的苹果全新产品,可能是2021年。德迪欧更为保守地估计这可能在3至5年之间。

尽管艾维在苹果公司有着佷深的影响力但一些分析师认为,苹果的产品设计不会因为艾维的缺席而受到影响

“苹果向来不太依赖一个人来决定公司的未来。” 鍢特说“库克应该为此得到很多赞誉。”

据彭博社报道过去几年,艾维一直在大力参与苹果园区的建设已经从公司的日常设计工作Φ退出。

一份新报告称自从苹果手表发布以来,艾维一直在慢慢减少自己负责的东西据接近苹果公司的消息人士透露,艾维每周只去公司新总部两次“(离职)已经酝酿了很长时间。”

“我的观点是我们已经看到了后乔纳森·艾维时代的苹果。”蒙斯特说。

但这可能不會阻止行业观察人士和批评人士对艾维离职后,苹果新领导架构下的产品进行审视即便如此,批评对苹果来说也不是什么新鲜事

德迪歐说:“每一个产品都被批评为一场彻底的灾难,不管它有多么伟大或平庸它总是受到严格审视。我认为这不会改变”

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