生育津贴的计算公式未改只是產假增加了60天，而生育津贴计算公式里有产假天数所以会有些许变化，具体的湖南生育津贴的发放标准需要根据公式计算：

生育津贴金額=职工所在用人单位月缴费平均工资/30天×产假天数

假如今年30岁产假为158天，月平均工资为5000那么生育津贴为：=26333元。

其中生育津贴高于本人笁资的发放实际生育津贴的额度；生育津贴低于本人工资的，以实际工资标准作为津贴发放产假后3-8个月内可以凭借夫妻双方身份证、准生证、婴儿出生医学证明、医保手册、生育津贴申领表、住院费用发票等资料前往当地社保局办理生育津贴的领取，一般需要15天左右

该回答是否解决您的问题已提交

• 贷：其他应付款-XX员工生育津贴怎麼发放
  借：其他应付款-XX员工生育津贴怎么发放
  　　3、生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活費用。有的国家又叫生育现金补助我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津肌常冠端攉得圭全氦户貼由本企业或单位支付标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长苼育津贴支付期限的鼓励政策。　来自71助手解答
  

• 应该是个人的，公司收到后应该通知生育人领取
  

• 社保返还的员工生育津贴怎么发放生育险工资做账：
  贷：其他应付款-应退员工生育津贴怎么发放生育险款
  

• 不是你说的那个做法，因为有社保不用计提的。

  借：其他应收款----社保公司

  摘要：垫付职工生育津贴

  当收到社保给的生育津贴时

  贷：其他应收款----社保公司

  如有差额计入职工福利费

  借：管理费用----职工福利费

  嘟没明白我的意思，我上面做的分录是发工资的分录我先发的工资，因为那个女生是外地的原来没有生育险，现在新出的政策是在北京的外地人如果在9个月内生产的，可福笭弟蝗郗豪甸通鼎坤以发放生育津贴了但是我已经发给她工资了。

  当收到社保给的生育津贴时怎么做账啊谢谢！

  如果生育津贴企业留着，不给员工生育津贴怎么发放

  贷：管理费用----社保费

  如果生育津贴企业发给员工生育津贴怎么发放

  贷：其他应付款----xx员工生育津贴怎么发放

  借：其他应付款----xx员工生育津贴怎么发放

  
  

• 公司收到职工生育津贴10000元其中2000支付给生育职工，8000元是给單位常虎败臼汁铰伴歇宝忙的补助（因为在职工产假期间单位正常给开工资了）。请问8000元怎么做账：

  借：银行存款10000

  贷：营业外收入8000

  产假期间支付给该职工的工资大于8000元——这是两码事，要分开考虑

  这是收到的政府补助或补贴，不能直接冲减费用

  
  

• 我也碰到这个问题，職工产假期间工资照常发了，收到社保生育津贴在发给职工时，要把工资这块收回来不知道这笔分录怎么做账了