郑州富士康2018的富士康2019年终奖和绩效奖奖什么时候发？

点击联系发帖人 时间：2019-01-13 16:06

富士康2019年终奖和绩效奖

有鉴于员工一年来的辛勤工作和歭续服务公司特发年终奖和持续服务奖（以下简称年终奖）。

1年终奖；相当于一个月的基本工资。

持续服务奖；受部门、岗位效益夲人能力、表现、级效、个人关系等等影响，一般相当于4~6个月工资

2，员工按服务的时间得到相应比率份额的年终奖

年终春节前和端午節前后。

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1年终奖视部门经营状况而定，而现在宏观形式不好富士康效益下滑非常明显。估计没有哪个基础部门和事业群今年能拿到平均6个月以上的年终奖

2，年终奖分年终和端午节两次发放所以無论你什么时候辞工，都面临一半的机会损失富士康以此来留住员工持续为其服务。

3因此每年春节后和端午后，几乎是富士康员工跳槽的高峰时期

4，如果你被记过处罚、级效考核差、没写提案改善、教育训练不够都会造成年终奖大打折扣。而有些岗位如物控不被記过几乎是不可能的，所以富士康物控离职率最高（其次为交管、采购）

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富士康科技集团iPEBG郑州园区

2019屆校园招聘简章

富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、云端计算及新能源、新材料开发等产业的高新科技集团是全球最大的电子产业专业制造服务商，2018年跃居《财富》全球500强第24位

★iPEBG郑州园区简介

iPEBG郑州园区于2010年8月，在河南郑州出口加工区正式投产主要为世界知名企业提供iPhone等产品研发制造，并自主研发自动化设备等产品

②邮件主旨：姓名学校专业联系方式

5天8小时工作制，加班严格依照劳动法规定执行；法定节假日休息

依法为员工缴纳五险一金（额外為员工办理医疗自保基金﹐提供双份保障金）。

享有历练津贴定期发放年终奖、持续服务奖、适时激励奖等。

员工享有法定假、春节假、婚假、产假/陪产假、带薪年休假

对绩优人员提供留才资金、配股/配房等激励政策。

为菁干班提供系统化培训完成“学生”到“员工”的角色转变。

菁干班专项课程培训实现“员工”到“菁干”的角色转变。

为每一位菁干班配备专业资深导师

定期举办各类在职培训，并提供相关学历教育（本科、硕士）

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