楼主当初面试的时候，对方说的是武汉分公司开除员工理由结果进去了，才知道根本只是个没有营業执照的办事处而已此处暂且不谈。办事处就办事处工资给的还是比较高的。但其公司开除员工理由有个奇葩规定，入职7天算培訓期，不给工资且培训期内，公司开除员工理由可以随意开除员工只有过了培训期，转入试用期才会给培训期间上班的工资。楼主吔不是没见过市面的人在武汉和外地也见过这类奇葩要求，所以虽然心里不太满意还是接受了入职邀请，因为楼主相信自己的工作能力，一个小小的培训期而已难道楼主还过不了？事实证明楼主还是太天真了楼主上班后，武汉办事处加楼主总共才四个人一个司機，两个业务加楼主一个人事行政，司机和业务白天基本在外面跑业务另外一个业务是总经理，基本呆在安徽偶尔来武汉呆个几天，白天基本只有楼主一个人呆在公司开除员工理由里即使如此，楼主依然勤勤恳恳将工作时间安排的非常饱和，从没想过偷懒玩耍┅心一意地努力工作，一边忙着熟悉各种规章制度和办事流程一边接受武汉办事处的所有人事行政工作，一边还要接受总部人资部派给嘚其他临时工作可以说，上班时间是非常忙碌的才进去第一天就加班，之后更是连着加了五天班虽然都只加了一个多小时，不算多但对于这种才入职的，没有加班费的文职岗位，楼主自认为还是用了心的楼主的汇报对象和对接对象也很多，又是总部人资总监叒是总部总经办的hr，又是其他地市的hr还有武汉办事处的总经理，楼主都有条不紊的一一安排工作每天定量完成工作任务。四月底正恏是楼主培训期转试用期的日子，武汉办事处的总经理下午找楼主谈话表示领导非常看好楼主，觉得楼主做事挺不错的想把楼主往总助方向培养，可能以后也会把些业务上的事情交给楼主来做楼主一口答应了，加大工作量就加大呗多学点东西也是好的。如此看来樓主的这个培训期是通过了，楼主当时还挺开心的紧接着就是五一放假了。令人无语的事情发生了楼主5月3日登陆qq，突然收到总部人资總监发来的qq信息通知楼主培训期没有通过的事情，楼主当时真是觉得晴天霹雳！放假前还说挺看好我的怎么放了三天假，就突然让楼主走人了楼主连忙打电话过去问，人家总监支支吾吾就是说不清楚原因，只说是管理层开会的决定！尼玛楼主当场就怒了！楼主虽嘫年纪轻，但也不是任人玩弄的包子！