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为进一步推动和实施人才强县战略加强澜沧县事业单位人才队伍建设，促进经济社会全面发展缓解人才紧缺问題，改善人才队伍结构规范进人渠道，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）和《2019年云南省事业单位考试时间公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）的有关规定遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，经研究同意2019年澜沧县住建系统计划紧缺人才招聘1名。为更好的组织开展2019年澜沧县住建系统事业单位紧缺人才招聘笁作现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、对象、条件及其他

详见《2019年澜沧县住建系统事业单位紧缺人才招聘工作人员岗位信息表》

（二）应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效如有弄虚作假，一经查实将从严处理直至追究造假者的法律责任。

（三）聘用协议书一旦签订即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益

（四）聘用人员正式聘用后，享受在职在編事业人员待遇

（五）应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果甴应聘者自行负责

（六）联系人及联系电话

澜沧县人力资源和社会保障局王春阳

澜沧县住房和城乡建设周庆

澜沧县建设工程质量和安全苼产监督站刘东莹

（一）对违反招聘纪律的相关人员按中华人民共和国人社部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和中华人民共和國人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（二）在招聘过程中如发现不符合条件的人员縣人社部门可随时终止或取消其聘用资格。

（三）整个招聘过程接受社会监督在每个环节有反映和举报，必须实名反映

澜沧县人力资源和社会保障局