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时间：2019-01-10 10:02
社保全国范围内都能转移；而且社保是累计计算的中间可以断的。最后退休时累计缴费年限达到15年以上就领取养老金。下面回答你的问题：
1、如果我在江宁交社保了那南京那部分怎么办？不是说社保1个月多不能断吗那是不是南京那部分就没有用了？
你到江宁交了社保南京的暂时封存；继续有效嘚；也可以选择把南京的转移到江宁；转移方法:
1先在转出地(南京）社保中心开具“社保缴费凭证” 2.后在转入地（江宁）办理社保开户并缴納社保；3再在转入地填写：“社保转移申请”；最后将凭证和申请一并交到转入地社保中心审核。如果没有问题估计在1-3月内将你的社保從转到转入地。
2、江宁这边是不是全部从新来
江宁这边就是只是从开始工作再给你建立一个社保账号，和南京的一样都是你的社保；
3、假如2、3年后我再回南京的话那江宁这部分能转回来吗？ 我再回南京交社保的话是不是还得从新来之前那部分能连的上吗？
假如你回南京可以续交南京的社保（假如没有转移）；如果南京的转到了江宁，也可以再建立一个社保账号 也可以把江宁的社保再转回南京。
公司去年在江宁注册的没有来得忣去办社保开户 现在已经搬到南京来营业 在去江宁交社保就不方便了 请问在南京这边给员工交社保怎么补交呢
云南-普洱 民事法 劳动法 496 浏览
社保是我国社会保障制度中最重要的组成部分是国家通过立法强制规定用人单位必须为职工购买的。然而一些公司通过与职工约定不買社保就发工资补贴的方式逃避购买社保，这样做是不合法的公司不交社保，员工可以解除劳动合同
公司未交养老保险，?你可以申請劳动仲裁要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险国家发展社会保险事業，建立社会保险制度建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下获得帮助，享受保险待遇我国《勞动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务明显具有国家强制性的特点，用人单位不嘚以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社會保险费的劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议当事人不愿協商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的可以向劳動争议仲裁委员会申请仲裁。
毕业于先交通大学化学工程专业，工程硕士从事项目管理、投资咨询、建设工程等10多年经验。任工程项目经理
社保全国范围内都能转移；而且社保是累计计算的中间可以断的。最后退休时累计繳费年限达到15年以上就领取养老金。下面回答你的问题：
1、如果我在江宁交社保了那南京那部分怎么办？不是说社保1个月多不能断吗那是不是南京那部分就没有用了？
你到江宁交了社保南京的暂时封存；继续有效的；也可以选择把南京的转移到江宁；转移方法:
社保是累计计算的。中间可以断的最后退休时，累计缴费年限达到15年以上就领取养老金
在江宁交的话南京的社保是处在暂时中止状态，江宁社保会给你建一个新的账户目前南京和江宁的社保尚未联网，等到二者联网后两边的社保会合并在一起的
江宁和南京在搞联网·····现在两边都不给转
据社保局的说 联网以后两边就一样了！
