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女下属当众对上司发火并泼水事后却托同事道歉，应该辞退她吗

昨天，在公司的销售部发生了一件怪事，一位女员工当众对上司發火并泼水事后却托同事道歉。事情发生后迅速传遍了公司，引发了公司员工热烈的讨论

40岁老张就是这次事件的男主角，是销售部嘚经理同时也是这位女员工的上司。老张平时对手下的员工很照顾谁的业绩当月挂零，他会主动把自己的业绩划过去一点让他不至於太难堪。

昨天销售部的早会上老张对上个月业绩挂零的员工，一一提出了批评就在批评到最后一个女下属后，她突然站起来对老張说：“你理解我们每天出去跑客户的辛苦吗？要不你出去跑一天试一试每天就知道说说说！”说完后，把杯子里的水对着老张的衣服潑了上去哭着跑进了卫生间。

事后半个小时女下属却委托同事道歉，原因是自己来大姨妈了心情不好，没有控制住情绪希望张经悝能够原谅。但是这件事情迅速传遍了公司并且公司所有的领带，包括老板都知道了让本想淡化处理的老张措手不及。

从老张的内心裏他是不愿意原谅女下属的，应该辞退她因为公司领导讨厌什么样的下属会认为他在下属面前没有威信，其他下属也会觉得他好欺负下面我看看公司的其他员工怎么看待这件事情：

1、我觉得这不是大姨妈的原因，这是员工自控能力、抗压能力不行的表现尤其是作为┅个销售，这是不合格的业绩不达标，领导讨厌什么样的下属有权在早会上提出批评下属就应该乖乖地听着。

2、我觉得员工顶撞上司尤其是对上司泼水这种行为，应该按照公司规定处理不能因为是女下属，因为在生理期就有优待假如换成是一个男下属对你发火并潑水，你会怎么办呢

3、首先不应该托同事道歉，这非常没有诚意如果要原谅她，应该在第二天的早会上让女下属在会议上道歉，这樣上司也能找回自己的尊严

大家觉得老张应该原谅此女下属吗？公司应该辞退她妈欢迎留言。

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