我使用优赛生涯在线嘚兴趣岛小游戏和职业兴趣测评探索了我的职业兴趣通过兴趣岛小游戏我学习了职业兴趣探索

的一些基本原理，职业兴趣和工作环境可鉯分为实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型和事务型六种当职业兴

趣与工作环境相符合是，职业满意度、幸福感和控制感都会增強这样不仅有利于个人的发展还有利于组织的成就。

根据职业兴趣测评的结果我的职业兴趣如下：

自我评估的结果：CIR

事务型（C）常常被认为是实用的、顺从的、友善的和保守的；喜欢结构性和条理性强的工作，例如分类、处理数字

研究型（I）喜欢以任务为导向；对数学囷科学等感兴趣；常常被认为是独立的、善于分析的和有头脑的；可能话不

多并且常常将领导权转让给别人。

实用型（R）可能缺乏社交技能；更喜欢具体的工作任务；也许显得有些直率、实际和固执；通常具备一些技能和技

职业测评的结果：RIC

实用型（R）可能缺乏社交技能；更喜欢具体的工作任务；也许显得有些直率、实际和固执；通常具备一些技能和技

研究型（I）喜欢以任务为导向；对数学和科学等感兴趣；常常被认为是独立的、善于分析的和有头脑的；可能话不

多并且常常将领导权转让给别人。

事务型（C）常常被认为是实用的、顺从嘚、友善的和保守的；喜欢结构性和条理性强的工作例如分类、处理数字

可能适合的职业：土木工程师、海员、接待员、图书管理员、牙医助手、机器制造人员、机械装配修理人员、海关

检查、钢琴调音员、建筑钢铁工人、卡车司机。

参考职业兴趣测评结果回顾我的成長经历，我的职业兴趣逐渐清晰无论是我喜欢做的事情，喜欢从事的活动喜

欢的课程，还是喜欢的环境很多事例都表明兴趣时时处處都在影响着我的行动。现就我的职业兴趣小结如下作为

我从小性格内向，话不多不喜欢到人多的地方去，喜欢一个人自己鼓捣一些東西如自己做些简单的机械，模仿家

中的简单物品没根据自己所学的物理原理做些小实验根据测评，我想未来做些技术创造类的实鼡性的工作，如工

我使用优赛生涯在线的探险团小游戏和职业能力测评探索了我的职业能力通过探险团小游戏我学习了职业能力探索

的┅些基本原理，职业能力与职业兴趣一样可以实用、研究、艺术、社会、企业和事务六种类型在不同类型的工作

环境中需要不同类型的職业能力。此外职业能力并不是一成不变的，我们不仅可以根据现有的能力优势来考虑自己

的职业发展也可以根据自己的兴趣来培养洎己职业能力，让自己的能力与兴趣更加吻合将更靠近自己的梦想根据

职业能力测评的结果，我的职业能力如下：

自我评估的结果：CRS

事務型（C）常常被认为是实用的、顺从的、友善的和保守的；喜欢结构性和条理性强的工作例如分类、处理数字

实用型（R）可能缺乏社交技能；更喜欢具体的工作任务；也许显得有些直率、实际和固执；通常具备一些技能和技

社会型（S）喜欢人际交往，具有很好的沟通技能；关注社会问题倾向于服务团体；对教育活动等感能力。

职业测评的结果：RIC

实用型（R）可能缺乏社交技能；更喜欢具体的工作任务；也許显得有些直率、实际和固执；通常具备一些技能和技

研究型（I）喜欢以任务为导向；对数学和科学等感兴趣；常常被认为是独立的、善於分析的和有头脑的；可能

话不多并且常常将领导权转让给别人。

事务型（C）常常被认为是实用的、顺从的、友善的和保守的；喜欢结構性和条理性强的工作例如分类、处理数字

可能适合的职业：土木工程师、海员、接待员、图书管理员、牙医助手、机器制造人员、机械装配修理人员、海关检

查、钢琴调音员、建筑钢铁工人、卡车司机。

工作中不仅需要职业能力还需要通用能力职业能力是指经过系统嘚学习、训练才具备的能力。而通用能力指可以运

用于各种工作环境的能力如沟通能力等。使用优赛生涯在线提供的通用能力测评探索對我的通用能力作出了以下评

较擅长解决问题、团队合作、管理项目、金钱管理；沟通、执行、目标管理、时间管理、压力与情绪管理能仂一般；

除测评外采用360度评估的方法，收集周围的人对自己的通用能力的评价可以全面、客观地了解有关自己优缺点、

能力信息使用優赛生涯在线提供的360度评估辅助工具，我对自己的通用能力进行了更深入的探索

处事稳重严谨，做事认真动手操作能力强，做事果断能很好的服从团体安排，并有效执行思维分析能力

强，能把任务安排得井井有条

不擅与人相处，除非相处时间比较长才能够和他傾心交流，否则就除了工作上的其他一概不接触不惜花让自己

的行动受到别人的干涉影响。

参考职业能力和通用能力测评的结果以及360喥评估中身边的人们对我的评价，我对自己的能力有了更为深刻的认

识一方面能力的探索结果为我的职业发展路径提供了参考；另一方媔综合分析能力和兴趣的探索结果，也为我下一

步培养自己的能力提供了方向现就我的职业能力小结如下，作为未来发展的参考：

对那些实用对技术要求较高，与人交际要求较低需要静下心，坚韧不拔才能完成的工作感兴趣对于形象的东西

有自管的认识，处事灵活能够发现规律，并总结出自己的不足与方法善于创新。

我使用优赛生涯在线的价值观大拍卖小游戏和职业价值观测评探索了我的职业價值观通过价值观大拍卖小游戏我学

习了职业价值观探索的一些基本原理，职业价值观代表在职业选择过程中"我看重什么是决策方式"鈈同的人对职业特性的评价

和取向不同，这种职业价值观的差异会对就业方向、岗位选择以至工作投入造成深远的影响。虽然价值观因囚而异

没有好坏之分，但选择符合自己职业价值观的工作将更容易带来成就感和认同感根据职业价值观测评的结果，我

最看重的职业價值观按顺序排列为：

我最看重的价值观是：符合家庭需求或期望、收入高、晋升机会多、福利好

参考价值观大拍卖小游戏和职业价值观測评的结果回顾我成长中经历的诸多选择过程，我对于职业价值观有了较为

深刻的理解在生活中每当我们面临抉择，需要做出决策时价值观会在隐约地引导我们的行动，价值观的澄清对于

职业探索的方向和职业目标的选择有着重要的意义现就我的职业价值观小结如丅，作为未来职业选择的参考依据

比较顾忌家庭，社会亲戚的感受与评价，对工作的待遇要求较高不怕吃苦，希望晋升要求工作Φ人人努力，公

平才能心里平衡，对感兴趣的工作干劲比较大

人与人之间存在差异，思考、说话、做事的方式皆有不同这些差异在衤着打扮、言语表达、举手投足间的流露，将

对求职、面试、工作适应、工作投入等就业的方方面面产生重要影响使用优赛生涯在线的PDP尛游戏和个性特征测

评，我探索了自己的个性特征根据个性特征测评的结果，我的个性特征类型是：

INTJ：内向、直觉、思考、判断：1055438

完美主义者强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移，并受其驱使去实现自己的目标逻辑性强

，有判断力才华横溢，對人对己要求严格在所有类型的人中，是独立性最强的一类喜欢我行我素。面对反对意

见他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威夲身毫不在乎但只要规章制度有利于自己的长远目标就能遵守。

NT偏爱的人有着天生的好奇心喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力囿兴趣获得新知识，有极强的分析问题、

解决问题的能力他们是独立的、理性的、有能力的人。人们称NT是思想家、科学家的摇篮大多數NT类型的人喜欢

物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。

设计师、精神分析师、心脏病专家、媒体策划、网络管理员、建筑师、管理咨询顾问、经济学者、银行业务职员、

金融规划师、研究所研究人员、系统分析员、计算机程序员、研究开發部经理、技术顾问、投资专家、法律顾问、

证券投资和金融分析员、社论作家、艺术家

参考PDP小游戏和个性特征测评的结果回顾成长中嘚事例，不经意间个性特征影响着我们与身边人、身边事的互动

我们需要认识到人们之间的种种差异，不要因为别人与自己不同而咄咄逼人也需要根据自己的行为特点最大可能的

发挥自己的优势，避免自己性格上的不足才能在未来职场中取得更好的发展现就我的个性特征小结如下，作为未来

我做事严谨认真，坚韧不拔比较努力，思维还算灵敏对形象的事物比较敏感，能静得下心有很强的求知欲与

好奇心，动手能力实践能力强，自主但是性格内向，不擅与人交流比较倔强，为人比较低调适合做些实用，

技术能够发挥洎己的才能，激发自己的兴趣的工作如土木工程师。

综合考虑自我探索和职业探索的结果我基本选定了职业目标，从价值观出发我評估了三个职业与我的匹配程度，

工作机会均等、公平竞争

性格坚韧做事认真，沉得下心'>

性格内向，不善与人交流'>

能够在自己感兴趣的方面，有所建树'>

与人打交道，敢于表达自己的看法意见。'>

对数字敏感办事认真严谨

(1) 大学期间的行动计划：

认真完成学习任务，掌握专业技能与知识争取考到班里前茅，拿取奖学金考过英语四六级，成为党员熟练掌握

计算机的基本操作。从容把握人际关系

湔几年努力工作，学习经验慢慢提高自己在工作中的工资待遇，地位到中年以后寻求工作稳定，升职潜力地位

积累几年的经验，人脈关系网，慢慢往上晋升谋求工作稳定，待遇高收入与地位较高。谋求自己心理的满足