公司的发员工的工钱两个月发一个月是否算是拖欠工钱怎么解决？

点击联系发帖人 时间：2018-12-27 13:50

拖欠工钱怎么解决

入职一个月内单位必须给职工茭社保，否则是单位违法

工资里扣除社保里职工应该承担费用就合法个人应该缴纳费用，可以本人拿身份证去社保局查询

第五十八条用囚单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核萣其应当缴纳的社会保险费

可是我跟他说了我不到18岁暑假工

到16岁，单位就可以交社保
除非你或者学校交医保单位就不能参保，否则单位就能参保

社保累计的就算单位给你交一个月，将来你毕业工作新单位可以继续交

你给单位你学生证或者在校证明，这样单位一般不茭否则，单位也怕违法有责任正规单位肯定交社保

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正常流程是会先告诉职工小私企有的会乱来。

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可以单独制一份工资表由有权限人员批准，再者就是领款人签字凭这些就可以报账了。

是临时请了看管三个月的物资是不是可以写付款申请？领款单还有发票

是臨时请了看管三个月的物资，是不是可以写付款申请领款单还有发票？

写付款申请只能在你公司内部账中列支的。如果制成工资表的話是可以对外报账的哦。
具体采用哪种方式以你公司内部规定为准。

你对这个回答的评价是

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