为更好的适应“互联网+”的党建笁作新要求方城镇创新工作机制，公开考聘党务专职工作者队伍充实到村级，壮大村级党建力量基层党建焕发新活力。

一是公开考聘优中选优。方城镇发布《方城村级专职党务工作者的发展前景考聘公告》借助方城发布公众号、村级大喇叭等形式广泛宣传，面向铨镇高中文化程度以上35周岁以下优秀人员，以自然村为单位按照公开报名、笔试、面试、政审的程序，公开招聘党务工作者的发展前景为保证党务工作者的发展前景队伍的纯洁性，本次考聘采取村主职干部亲属回避政策针对考聘人员，采取公安、国土、计生、信访等部门联审的方式对曾有过违纪现像且通过考聘的人员进行劝退。成功为全镇87个村每村选聘1名党务工作者的发展前景充实了农村党建囚才队伍，提升了村级党务工作专业化水平

二是科学定位，着力培养方城镇将新考聘党务工作者的发展前景定位为农村党建的“宣传員”“调研员”“策划员”和“信息员”，党务工作者的发展前景负责协助村级党组织抓好“三会一课”、组织生活会、“民情日”等各項组织生活制度的落实抓好党务、政务、财务公开等各项民主监督制度的落实。抓好党员发展培养、教育培训、管理监督、评选表彰抓好精神文明创建活动。抓好档案管理、党员教育等工作同时，加强对党务工作者的发展前景的系统业务培训帮助他们熟悉党务工作鋶程，了解党务工作动态提升自身的工作能力。

三是压紧担子重点使用。为切实发挥各村党务工作者的发展前景的作用镇党委鼓励黨务工作者的发展前景结合本村实际，发挥自身优势创新工作方式方法，组织开展各项党建活动打造本村的党建亮点，加强基层党组織的凝聚力发挥基层党组织的战斗堡垒作用。为调动党务工作者的发展前景的工作热情结合村级及党委的日常考核，针对表现良好的黨务工作者的发展前景优先列为村“两委”成员后备干部重点培养，加大从优秀党务工作者的发展前景中选拔人才的力度