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您好要有法定理由,否则要给予补偿
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您好,如果没有法定解除劳动合同的理由要给予補偿。您可以委托律师与对方谈判让对方自己提出离职。您方便时可以联系我让我了解具体情况,再逐步为您解答希望可以帮到您,尽可能维护当事人的合法权益来电咨询免费
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您好,辞退距离退休不满5年的员工本身就是违法劳动法的,公司需要支付经济补偿金具体的案情需要沟通,欢迎来电免费咨询我的维信同电话号码。
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您好可以辞退,可能不需要补偿但是要证明不听从工作安排
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处理好人际关系是干好工作的前提是十分重要的。1、虚心戒骄戒躁,尊重领导尊敬同事,虚心向领导和同事请教2、诚心。为人做事诚实守信,做到“言必行行必果
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公司要赔偿每工作一姩赔偿你2个月工资。
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现在这社会 合同上他们可以专牛角尖,要想混得好牛B偶尔是要吹的 马屁偶尔也要拍 要拍得巧妙,时不时的找老大喝几杯 他就高兴了 当然工作能力也得有 至少要过得去 当官的都喜欢这样
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要的。但具体数目你可以跟他协商你先跟他谈,如果不赔偿你就通过法律途径。一般是多少会赔偿一些的
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