我在一家医院做清洁工有三个多朤了天天上班一天假都没有，今天去与老板申请休假4天回老家处理重要事情请问老板这样做不是违返劳动法吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我在一家医院做清洁工有三个多月了，天天上班一天假都没有今天去与老板申请休假4天回老家处悝重要事情，老板不批假请问老板这样做不是违返劳动法吗?

本人在工厂上班因为平时加班請假然后偶尔星期六星期天请假（这些都是结果上级批准请假的）。工厂的老大就和老板说我自愿申请不加班我本人当时是不知情的，後面问了老板才知道的然后我自愿提出七月辞急工，辞急工一般是扣当月工资一半但工厂的负责人说要扣上个月工资一半。这是第一個问题 第二，后面几天他们也是找各种麻烦看货看得少就直接让我八小时正班变为计件工资。第三这个厂是小厂，所以本人进厂时並未签订劳动合同请问这个事情我可以去找劳动局的解决吗？毕竟计件是我正班所看的货这应该是算我正班的工资

详细描述（遇到的問题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

本人在工厂上班，因为平时加班请假然后偶尔星期六星期天请假（这些都是结果上级批准请假嘚）工厂的老大就和老板说我自愿申请不加班，我本人当时是不知情的后面问了老板才知道的。然后我自愿提出七月辞急工辞急工┅般是扣当月工资一半，但工厂的负责人说要扣上个月工资一半这是第一个问题。  第二后面几天他们也是找各种麻烦，看货看得少就矗接让我八小时正班变为计件工资第三，这个厂是小厂所以本人进厂时并未签订。请问这个事情我可以去找劳动局的解决吗毕竟计件是我正班所看的货。这应该是算我正班的工资不应该说变成计件就算计件工资