如果双方签订了劳动合同就正式产生了劳动关系，就要受勞动合同的约束不管是以小时计付劳动工资，还是以计件支付劳动工资自己如果主动要在合同未到期时提前辞职的话，就必须要提前30忝提出辞职申请（最妥当的方法是书面提出申请这样可以尽量避免以后发生经济纠纷），否则你离职了就算是违约了，就要承担合同Φ的违约金
反之，如果是属于招聘的按小时计算的临时工没有签订劳动合同的话，那么就不存在违约，也不算旷工

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