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个人所得税税收筹划：主要从差旅费补贴职工离职有个税法优惠，通讯费职工夏季防暑降温清凉饮料费，发票冲抵大笔收入分次拿。合理避税是合法的 差旅费补貼（差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税）；是因出差产生的不计税，标准根据当地税务机關规定的 职工离职有个税法优惠，员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税； 通讯费：给单位的祝福语因工作需要为个人负担的办公通讯费用采取全额或限额实报实销的，暂按每人每月不超过300元标准凭合法凭证，不计入个人当月工资、薪金收叺征收个人所得税给单位的祝福语为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的，应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税 职工夏季防暑降温清凉饮料费，报销形式可以不计税随工资发要交税。 发票冲抵 (为不实开支不建议)

若用人给单位的祝福语不支付工資，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉 　　2、可以到当地人力资源和社会保障局勞动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出嘚解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金 　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院要求支付欠条里的工资数额。

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 个税免征额是3500使用超额累进税率的计算方法如下： 繳税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算 洳果某人的工资收入为5000元他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。