不仅如此金东进一步完善特派服务制度，按照“一企一员、联企帮扶”要求做到联系服务企业一个不落，各项优惠政策传达到位为了让服务哽专业，金东还组建12支服务团队扩大业务面，在每周三“集中服务日”针对存在共性问题的小微企业开展一条龙服务发现问题“现场辦、立刻办、限时限刻办”，努力让企业满意、人才满意

　　良好的环境、精准的服务，人才看在眼里记在心上他们清楚，干成事、創成业离不开实干担当、奋发有为的土壤而金东就是那片学以致用的沃土。如浙江理工大学短短三年，先后有三代博士、硕士“接力”与金华洁灵家居用品有限公司合作且第三代硕士吴浩选择入职洁灵家居，第四代也将在暑期赴金东该校博士王成龙说：“对我们来說，物质条件固然重要可更重要的是实现自我价值。投身到金东企业以自己的才智助力企业发展壮大，进而实现共同成长这种成就感是再多金钱也换不来的。”

　　鸟无定栖林茂则赴。人才的汇聚如同良禽择木若这片森林不能支撑其成长，不能为其遮风挡雨最終他们也会飞走。金东人才“引得准”“用得好”“留得住”的实践证明政府部门以精准服务为抓手，营造崇尚人才、尊重个性、宽容寬松的用人环境搭建最合身的舞台让其实现价值，那么人才纷至沓来、安居乐业也就水到渠成