工作半年被辞退还算是应届生吗工作被辞退好几次

公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的在读的非应届毕业生、现役军人、在职公务员和参照公务员法管理的工作人员(含试用期人员),参加我省2011年公务员录用考試

我在事业单位辞职1月余我能否报考乡镇公务员

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我想告诉您:这是我次跟您对箌话,你并没有告诉过我任何事您通过同事跟我说发邮件,我并不知道什么事都该发邮件第二:您并没有要求我回复邮件或者让我跟伱报备后续情况,您知不知道又有什么区别呢我不回复您您预备管吗?

但是当时我什么都没说因为我不知道我能不能拿到三方,我不知道我是不是还要继续给她发邮件打电话我直接说了:“好的,谢谢不好意思。”

当然我写这个回答的时候我已经拿到了通过老师那边,必须要说一句老师还是亲的,遇到这种事情先跟老师沟通,他们肯定还是会帮助学生这里再跟老师表达一下感谢。

大概就是這些以人格担保所有陈述事实属实,有描述不规范或者没有包含到的部分欢迎指正,体检以后华为公司所有主动联系我的部分我都有涉及到没有任何掩盖。其中我的部门hr是一个在这个事件中我找她的时候没有不理睬并表达了遗憾且安慰过我的人,在此表示感谢

也許你会跟我说,整件事情这家公司没有任何违反行业规范或者职业道德的问题比方说原协议上有说“需要达到国家规定的行业从业人员健康标准”,或者他确实没有义务帮我办我需要的材料

没错我承认,我只是单纯的陈述事实告诉我的学弟学妹或者想要加入这家公司嘚人,这是一家对待工作半年被辞退还算是应届生吗没有人情味(入职的时候体检不合适直接拒),没有责任心(违约的时候为什么不能提供违约函体检报告为什么不能提供电子版?)对待工作有推诿嫌疑(打电话不接,公司单方面违约叫我申请)的公司至少我接觸下来是这样,当然你如果觉得这些都不重要工作内容和报酬是关心的点,那当然可以直接忽略也不用继续看下去了。

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