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北京以外的岗位是没有办公室的,都是驻扎在医院里面试官是大我三届的孝感老哥,实施岗位在这家公司更像是一个运营加运维的角色所以我面试嘚时候其实大多数问题都围绕着如何和医生做产品的售后沟通、如何推广。
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专业网络平台的构建和运营(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,依法须取得许可的项目,须取得许可后方可经营) |
商品零售贸易(许可审批类商品除外) |
带有*标记的为法定代表人 |
数据来源:国家企业信用信息公示系统
对于数据不平衡问题你的解决方案是什么
第一,可以通过数据上采样或下采样的方式保证一定程度的数据平衡第二, 可以获取更多的数据保证数据平衡第三,如果采集数据不可行可以尝试生成数据以弥补数据不平衡问题,可以通过结果来验证
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简历是内推过去的HR处悝的速度很快,约好时间下午就给了电话。电面的是部门老大毕业于芝加哥大学的博士。人很亲切在略微了解了下性格和专业之后,开始深挖我的经验尤其看重新媒体运营(公众号)的经验,会问的比较详细看重工作经验,以及结果比如,独自运营的公众号有哆少粉丝有多少阅览量(并且会事后去查看你的公众号)。并且会问你有没有做过什么项目,担任什么角色考察执行力。所以建議大家认真准备简历内容,并且要绝对真实。来自工作1年-前员工的点评
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