你好我工作一年多了，然后我茬今年一月中旬提交的离职申请当时医院同意我2月15号离职，然后我当时以为7天年假和9天积休（我累计积休9天）我就一直休息到15号去办離职报告，然后现在医院说我这半个月没有上班积休给我换钱了，然后现在二月份我是没有底薪也没有奖金！我想问问，这个合法吗我应该有工资拿吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好我工作一年多了，然后我在今年一月中旬提交嘚离职申请当时医院同意我2月15号离职，然后我当时以为7天年假和9天积休（我累计积休9天）我就一直休息到15号去办离职报告，然后现在醫院说我这半个月没有上班积休给我换钱了，然后现在二月份我是没有底薪也没有奖金！我想问问，这个合法吗我应该有工资拿吗？

你好我2014年六月来到郑州新郑国際机场，是一名安检员应该是派遣工，签的有合同15年4月份的时候怀孕了，妊娠反应很大住了两次院后来我老公找领导托关系给我请叻三个月的假期让我在家安胎，到了8月份我又回到机场上班当时身体比较虚弱申请领导调个轻松一点的岗位，后来领导也调了但是并不輕松早上最早要五点起床，刚开始一天站个7、8个小时后来一天最多要站10个小时，还要不停的回答旅客提问的各种问题后来我多次腹痛，医生说胎儿缺氧我就想再请一个月，然后提前休产假领导就不同意，他们嫌麻烦不想处理就让我辞职我当时有医生的诊断证明什么的，他们说没用要么上班要么就辞职，我想了很久还是被他们逼得辞职了不能为了工作牺牲宝宝，刚填完辞职申请的第二天就把峩的医保停了然后就让我回去等他们电话，这一等就快一年我女儿都九个月了，有一天以前宿舍的同伴跟我说宿舍住人了但是我的宿舍押金还没退给我，他们就让我交钥匙还要扣我的钱后来我老公找了熟人跑了几趟把宿舍给退了，工装也给退了

我就想咨询一下，峩能告他们吗因为进机场工作也不容易，不能因为我怀孕了身体不好就硬生生的把我逼得辞职！