• 工资指的是用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬《劳动合同法》苐三十条第一款故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为

• 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者笁作所获得的劳动报酬。劳动者加班延长了工作时间，增加了额外的劳动量应当得到合理的报酬。对劳动者而言加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益2012年2朤，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税

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地区：内蒙古 解答问题：1304 条

你好可以向当地部门投诉。

公司存在定法过错，可依法委托

、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前┿二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付

的。可要求单位补缴相关

部门申请仲裁要求单位支付。

你好，建议双方沟通协商解决无法协商收集好相关

，必要时可以向当地法院起诉

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保留递交离职申请的证据尽量协商，协商不成到劳动局投诉或申请劳动仲裁。在试用期内提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职辞职无需批准，无需领导签字到期后可依法辞职并要求结算全额工资。

• 辞工的时候只有一张辞工書人事部拿走了，没有备份怎么办

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试用期在提前三天、非试用期要提前三十天书面向用人单位提出辞职申请。只要你按此时间履行了通知的义务不批，到时间也可走人