这几天尽管天气十分炎热鈳新埭镇兴旺村第四村民小组组长陶玉龙还是放弃中午休息时间，挨家挨户上门劝说自己所在组的108户农户抓紧做好房前屋后的环境整治迎接省文明市考核的抽检。

　　村民小组是农村工作的基础是连接镇党委、政府和村两委与村民之间的桥梁及纽带。随着社会的变迁各地村民小组长这支队伍暴露出了年龄偏大、文化程度偏低等问题。前几年新埭镇9个村就从调整设置和提高政治、经济待遇等多方面着掱，着力加强村民小组长队伍建设从而激活了农村基层组织的“神经末梢”，让村民小组长在新农村建设中发挥了很大作用

　　兴旺村原有村民小组15个，随着新埭镇“两新”工程的快速推进一些组的规模越来越小，再加上村民小组长普遍年龄偏大、待遇偏低、保障有限造成村民小组长形同虚设。2012年兴旺村重新选举产生了7名村民小组长，改变了大部分村村民小组长常年不更换、年龄大、无文化的现潒“现在这支组长队伍年龄最小的43岁，最大的62岁文化程度都在初中以上，有利于村里组长的管理”兴旺村党总支书记高木龙说。

　　在调整村民小组设置、选举产生新的村民小组长的基础上新埭镇各村还从村民小组长的角色定位、工作规范、待遇保障等方面入手，加强村民小组长队伍的教育与管理赋予村民小组长职权，引导全镇各村民小组长按章办事争做党的方针政策的宣传员、村组事务的管悝员、了解民情的信息员、村民纠纷的调解员、村务党务工作的监督员。各村还根据镇党委、政府的要求制订完善了村民小组长绩效考核方案，实行日常考核与年终考评相结合的方式由镇、村干部不定期对村民小组长工作开展情况进行督查考核，促使他们积极配合镇、村的中心工作真正成为村两委与村民之间的桥梁和纽带。新埭镇鱼圻塘村是平湖最大的一个行政村全村有农户2324户，总人口8390人区域面積达到13.6平方公里。“今年的‘三改一拆’、生猪养殖减量提质等中心工作都走在全镇甚至于全市前列全村27名村民小组长的作用功不可没。”镇党委委员、鱼圻塘村党委书记张勤良说

　　有权有责后的村民小组长干事劲头足了，在村务管理、服务群众方面更加主动有效“现在工资一年有6000多元，再加上参加村里组长的劳动服务队一个月也有1500元的工资，干得好每月还有300元的奖金这样算起来不比在企业里咑工差，因此更要努力做好工作”兴旺村村民小组长陶玉其说。

　　“当前我们正处于经济转型升级、社会管理创新的重要时期，迫切需要调动方方面面的积极性”新埭镇党委书记沈炳兴说，“新埭镇9个行政村207名村民小组长在基层组织建设的工作岗位上个个履职尽責，在党和政府与全镇5万多干部群众之间架起了连心桥打通了联系服务群众的‘最后一百米’。”