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1、 为客户在行业内搜寻符合资格嘚候选人
2、熟练运用不同的人才工作建议搜寻途径包括陌生电话寻访,数据库;
3、独立进行结构化面试(电话面试/面对面的面试)以电话媔试为主;
4、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息;
5、管理候选人的期望值和整个招聘流程;
6、撰写候选人背景报告呈交客户;
7、为候选人做好充分的面试准备以提高候选人与客户面试的成功率;
8、必要时与客户进行有效的职位沟通;
9、与候选人建立良好嘚关系。
1、全日制统招本科及以上学历可接受19届应届毕业生;
2、出色的人际沟通能力,较好的分析判断能力;
3、较好的时间管理能力工作富有效率,能够同时处理不同类型的工作任务;
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5、能熟练的运用计算机和互联网。
1、薪资:无责底薪+绩效奖金(月底发放)+提成奖金季度晋升机制;
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