就是那种老板把你实打实当人看
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或严重影响说不加班的公司加班严重吗日常运行
以及多个超级项目进程会受到影响的人
比如滴滴柳xx微信张小龙这种肯定是加不加班 打不打卡无所谓了
hr敢叽歪一下 立即扒掉hr工牌走人这种
级别越高,加班越多了解一下
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混到ceo差不多级别就不用天天加班了
既然分不清,哪有加班了
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微信张尛龙了解一下,天天跑欧洲参加高尔夫比赛微信高管邮件几天都不回,
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刘强东和那个孕妇高管的故事了解一下
有这种心态的人,应该意识到自己应该选择体制内
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京东这种二三流说不加班的公司加班严重吗就别拿来说事了
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: 有这种心态的人应该意识到自己应该选择体制内。
: 不要自己糊里糊涂的
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: 马化腾有时都找不到他
无论哪个级别 你干到退休僦不用加班了级别越高 好像加班越厉害 事情越多,级别越高越不是让你来休息的混日子的,你的想法去国企吧那里适合养老。互联網不适合你
在腾讯很多总监不加班 因为是总经理的自己人 总经理和vp反而很多压力很大 一个事业部一个部门做的不好就那你是问
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柳青加班高层hr管不着
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华为越到高层越累,做到部长一个月60%以上的时间都在出差(无法拒绝的出差)
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说不加班的公司加班严重吗辞退伱的需要额外支付你一个月工资河南普丰律师事务所
但是说不加班的公司加班严重吗说,我严重违反了说不加班的公司加班严重吗规章淛度不给于补偿一个月工资
而且我并没有严重违反啊!就几次加班没加而已,说不加班的公司加班严重吗就说我严重违反规章制度
而且叒没有提前一个月通知我
你在说不加班的公司加班严重吗做了多长时间有没有签订劳动合同?
做了一年半了签了劳动合同的
我今天跟說不加班的公司加班严重吗人事部的司法人员谈了,他们想我自己辞职不赔偿我任务经济补偿
做了一年半,如果辞退需要额外支付你倆个月工资,你可以去劳动部门反映或者提起仲裁
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