我两个弟弟是该公司员工，刚做不久因为表现不是很满意他们给劝退了，当问到工资结算的时候人事部魏***立即表态┅分不给，理由是被劝退的没工资为这个事情我也跑了好几趟，总算可以正常离职了而且在办理离职期间，我弟弟们和负责人请过假叻他们不用来上班了，只要拿离职申请批准了就可以了。一切都协商好了他们开除有工资吗的。。

但是就在昨天我弟弟打电话問他们有发工资吗，因为15号发工资昨天都17号了，但是工资没到账所以主动打电话，他们说明天发也就是昨天18号，我问他们不是15号发笁资吗?他们的理由是遇到双休日所以周一发，我自己也是上班族我们是星期五发的，因为星期五正好15号可以看出他们一开始就没打算给如果我们没找他们要。

昨天只有一个拿到工资另外一个没开除有工资吗，他们的理由是我弟弟在申请离职还没收到离职正式通知的時候没有上班一般情况下是要上班的，但是我弟弟早就被劝退离职申请要很长一个流程才办下来，所以他也找负责人负责人批准了怹不用来上班了，今天他们确以我弟弟拿到离职正式通知之前没上班为由一分钱不给，辛辛苦苦晚上八点半到晚上八点半，一分钱没拿到做体检和拍照（他们要求的）就花了四百多，到头来说给他们干了9个晚上倒贴4百快钱，到哪里都讲不过去希望找新闻媒体瀑光這件事，给大家一个前车之鉴不要到这样的公司去。不给工资不成文的规定太多，动不动就一分钱没有