国企签合同算正式工吗是薪水工,现公司要把我转为小时工,可以吗

点击联系发帖人 时间：2018-11-19 08:00

国企签合同算正式工吗

在一家工厂上班签到合同是小時工,每天工作10小时；实际上工作是每天8小时,再加班3小时,共11个小时，双休日继续上班问一下工资该怎么算？... 在一家工厂上班签到合同是尛时工,每天工作10小时；实际上工作是每天8小时,再加班3小时,共11个小时，双休日继续上班问一下工资该怎么算？

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计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算小时工资则在日工资嘚基础上再除以8小时。即：

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

正常工作日加班工资=加班工資的计算基数÷21.75×150%

每小时的加班工资则以日加班工资除以8小时。

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你好就是一个中介帮公司招小時工，合同上写的16一小时签到2019年1月31号，应聘培训的时候中介和公司人事都说有每个月有保底260小时然后我们从9月15号入职到9月27号，期间只仩过一个星期的班9月27号，公司要求我们转正式工不转就自己写离职单。请问这种情况可以去起诉他吗

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专业擅长: 损害赔偿、劳动争议、婚姻家庭

要看单位解除合同的具体理由违法解除要支付赔偿金。

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