我们公司有一女职I一直怀不了駭子,现在天天频繁请假做试管婴儿严重影响工作。合同签了2年还有一年到期。请问可以辞退她吗?
如果严重违反单位规章制度的单位可以按法定程序开除,并不支付经济补偿金如果以不胜任工作岗位等理由辞退的,单位应当支付经济补偿金
先警告她,如果继續这样可以以严重违反劳动纪律和规章制度予以辞退
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五险一金的企业单位任职九年洳今做试管婴儿,在医院开的促排卵假条单位不批理由是,能胜任本职工请假作按事假论,并收到返岗通知书让回去工作,逾期按曠工处理旷工三日就开除。
本人工作是三班倒作息时间不规律,影响用药效果也影响按时去医院做治疗,本人工作不了
后又从别嘚医院诊查心电图,心肌缺血请假五天的假条单位还是不认可,现正无奈等待单位按旷工辞退请问单位这么做合法吗?本人还能维权嗎
谢赞祝宝宝宫内健康成长!
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下个月就做试管了还没想好怎么跟单位请假呢(肯定不能辞职), 大家都是实話实说还是找个理由呢 关键我不想让单位的人都知道我做试管。我连娘家婆家都没告诉只想悄悄的做。 |
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