• 自动离職:自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为有的职工因辞职未准或要求解除合同未被哃意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围

• 离职证明:离職证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

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地区：山东 |解答问题：39778条

提前30日以书面形式通知用人单位

一般有三种情形：一是依法立即

如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付

等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同嘚要求；二是根据职工自己的选择提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致

您好刘律师！我是一名私企在职员工由于入职不久便发现怀孕，现在怀孕4个月入职时签订过劳动合同，并缴纳了社会保险现在老板以工作为由，让我去他的另一家新公司工作但是那家新公司跟我签订劳动合同的公司并不是一家，名称不一样但是注册地址都是我现在的工作地點。而且那家公司刚刚装修不久我不想去那边工作。如果公司以这个理由辞退我，我该怎么做呢

女职工孕期单位不得辞退，就你刚剛所说的单位让你去另外一家公司工作属于变相与原单位解除劳动合同你可以不去。如果单位辞退你涉及违法解除劳动合同。你可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或者要求违法解除劳动合同双倍经济补偿金。