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• 年后找工作新公司做背景调查时看你是主动离职就首先认可你1、公司制度中是否规定了迟到5次就算严偅违法制度且有你的签名，那公司辞退你是合法的这样说起来好听，还是1个月内迟到多少次比方说回家过年，辞退你是违法的4、如果公司合法行为或是累计达到多少次算2，在现在同事面前不好意思建议你主动写辞职申请，离职类型就写主动离职、入职6个月时间是否有接受相关制度的培训或考核并在考核或培训上面签名，如没有公司是否有公示相关制度如果有是否有在上面签名3、如果确认算是嚴重违反。否则公司辞退你且不用赔偿，如果2条中只满足一条就是不合法原因随便找一个，给你开离职证明上面写被辞退

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• 1、已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订竝书面劳动合同2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据相关规定解除劳动合同3、合同虽到期，但您与用人单位仍然構成劳动关系用人单位不得解除劳动合同。

• 你好如果是在试用期，提前三天即可提出辞职工资是必须要支付的，如果公司拖欠工资可以向劳动监察大队投诉举报，也可以申请劳动仲裁